最近几年，长沙开创了“居家养老、社区养老、机构养老”等养老新模式，使老人在社区安度晚年。进入老龄化社会后，长沙的老人日渐增多，但养老机构和专职护理人员明显偏少，怎么办？昨日，省人大代表、长沙市明德中学特级教师唐晓云向省十一届人大三次会议提交建议，建议培养和储备养老护理人员，关注和发展养老这一“银发产业”。

　　现状现在养老院入住率偏低

　　资料显示，长沙市目前有60岁以上老人90多万名。目前长沙市共有敬老院126所、老年公寓8所、老年医院2所。最近几年，长沙开创了“居家养老、社区养老、机构养老”等养老新模式，使老人在社区安度晚年。

　　对低保家庭特困老人等重点服务对象，采用“居家养老模式”。社区选派经过培训的“40、50”服务人员，为老人提供护理陪伴、生活料理等上门服务，并通过社区志愿者组成医疗保健、家庭设施维修等专业小分队，为他们提供全方位服务。

　　“社区养老模式”则筹建老年之家、社区老年服务站、托老所、日间照料室等服务设施，为老人提供聊天、健身等服务。

　　“机构养老模式”则是指建立日托服务站，老人白天在此接受专业家政人员的服务，晚上仍回家享受天伦之乐。不过，受传统观念影响，现在长沙养老院普遍入住率不超过60％。

　　建议为养老服务培养人才

　　唐晓云告诉记者，长沙养老院护理员大多采取社会招聘形式，前来应聘的都是来自县、乡的外来打工人员，他们大多文化程度不高，更谈不上具有卫生、护理等专业知识。尽管民政部门明确要求护理员持证上岗，但目前在不少规模较小的民营养老院中，经过培训持证上岗的护理员不足一半。

　　“养老护理行业面临着专业人才紧缺、服务护理人员素质良莠不齐的尴尬现状，养老护理队伍的年轻化、知识化、专业化成为亟待解决的问题。”唐晓云建议，以老年人为服务对象的“银发产业”应受到更多关注，政府应该出台积极政策，加大对养老护理行业的扶持力度，同时提高从业人员的福利，以优厚的待遇调动他们的积极性。省民政和卫生部门要为养老服务培训和储备专业护理人员队伍；高职院校增设养老护理专业，培养低、中、高档护理人才；组织专职人员对“40、50”失业人员外来打工人员进行短期培训。