依照目前鞍山养老机构的规模及鞍山老龄人口的数量，养老护理员配比应该达到5000人以上，但现实需求缺口达到50%。为改善养老行业人才供给不足的情况，结合国家和省出台的相关政策，市民政部门正抓紧时间进行调研，有望很快出台“针对从事养老行业大中专毕业生的补贴、奖励办法”。大学生进入养老行业一线工作的，有望得到一次性补助最高6万元。

　　日前，我省印发了《关于开展老年服务与管理类专业毕业生入职养老服务机构补助工作的通知》（以下简称《通知》），通知明确“在全省范围开展老年服务与管理类专业毕业生入职民办非营利养老服务机构一次性奖励补助工作，引导和鼓励专业人才到养老服务机构就业。”其中明确了直接从事一线养老护理服务工作满五年并符合规定条件的全日制高等院校、高等职业技术学校、中等职业技术学校毕业生，将可获得最高6万元的奖补，2020年开始发放补助，以此引导和鼓励老年服务与管理类专业的毕业生到民办非营利养老服务机构就业。

　　市民政部门工作人员表示，目前鞍师高职院设有养老护理专业，每年毕业生40人左右。这部分毕业生有素质有能力，受过专业培训，可以说是养老行业内的高端人才。过去很多学生没有毕业就被外省市的养老机构要走，留在鞍山的不多，可实际上鞍山养老行业人才缺口很大。8月30日，鞍山市成功入选全国居家和社区养老服务改革试点城市，首要的就是将在加强养老服务人才队伍建设上下功夫。结合这份《通知》，相关部门正在做大量调研工作，很快也将出台相关的养老人才补助政策，基本上会对照省里的补助政策，变化不会太大。暨补助对象为入职鞍山市民办非营利性养老服务机构（包括养老机构、居家养老服务机构），直接从事一线养老护理服务工作的全日制高等院校、高等职业技术学校、中等职业技术学校毕业生；其中对本科及以上毕业生最高不超过6万元、专科（高职）毕业生最高不超过5万元、中等职业技术学校毕业生最高不超过4万元；补助对象须直接从事一线养老护理服务工作满5年并胜任工作岗位要求。相信通过这样的政策，将有效鼓励引导大中专院校毕业生从事养老护理工作，全面提升鞍山的社会居家养老以及医养结合的服务质量。