城郊养老院本土护工短缺,感兴趣的可以去试试
作者:   来源: 浔阳晚报  2018-03-26

  浔阳区社会福利院地处浔阳区金鸡坡街道姬公庵村,属浔阳区民政局下辖的事业单位,主要职能是供养“三无”老人和优抚对象。因为跻身城郊地带,多年来,该院成了附近老百姓特别是青壮年女性“家门口”的就业平台。近些年来,随着征地拆迁加快城镇化进城,不少农民怀揣着一笔不菲的补偿款纷纷进城买房,安居乐业,不再流连曾经的那个“家门口”的就业岗位。如此一来,周边服务单位特别是养老院的“本土”护工大为减少。
  “以前经常有些年轻的村妇来问我们招不招护工,那个时候护工特别好招,一些村妇经培训上手后努力护理老人,责任心没话说,通常是我挑她们的工作缺点。我记得2011年左右我们这儿有100多位老人,三四十名护工。如今,我们的老人增加到230人,护工虽然相应增加,但还是没增加到我们理想的数量。”浔阳区社会福利院院长殷玮瑗告诉浔阳晚报记者,“我们的护工上一天班休息一天,上班期间都是包吃包住。就是在每天交接班的时候,交班的人可以吃早餐再回去,接班的人可以直接赶来吃早餐。为了留住优秀的护工,我们采取了许多激励机制,工龄工资、加班费、节日福利、年终奖等一样不少;一年下来,薪金收入不足4万元的,我们想方设法补足4万元,让护工有尊严而又有体面地工作。在‘三八’节、重阳节、国庆节等节日,我们还会开展一些文化活动,凝聚人心。除此之外,我们还给护工办理社保。即便如此,本地护工还是不好招,主因是许多护工因为拆迁还房或是拿着征地补偿款进城了,还有就是少数人思想观念未转变,认为做护工护理老人不体面。其实,一旦进来了就容易留住,毕竟我们提供的工资待遇超过了许多人的预期。”
  浔阳晚报记者进一步了解到,像浔阳区社会福利院这样的养老机构,护工缺口在10人左右。因为护工不够,面对纷纷预约入驻养老院的老年朋友,该院暂时不敢接收。“收了就得负责,护工没增加的话,养老院人手短缺,多收老人就会影响护理质量。”在浔阳晚报记者采访中,浔殷玮瑗坦陈,“住在我们养老院的九江本地老人特别喜欢本地护工,因为语言沟通没有障碍,交流起来亲和力强。为了保证护理质量,我们没法苦候‘家门口’的护工,只能积极‘思变’:通过一些中介发放招聘简章,并长年跟中介保持联系,达到长期招聘年龄在55岁以下的护工的目的。迟些时候一到毕业季,我们还会招聘卫生护理专业的毕业生,给护工群体‘输血’。”
 
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