湖南卫校:老年护理专业人才紧缺
作者:   来源: 千寻生活  2018-06-28

  随着老龄化社会的到来,目前最大的问题是老年护理专业行业的巨大缺口。因此,大力发展老年护理事业,加强老年护理教育,培养适应社会发展需求的实用型老年护理人才,是当前一项重要工作。 
  目前我国医院中护理人员配置就很缺乏,随着老龄社会的到来和养老模式的变化,各种形式的养老机构迅速增加,老年服务人才的需求随之增加,从事老年事业人才缺乏的问题也随之突显出来,其中包括为老年人提供医疗护理服务的护士。 
  然而,目前我国从事老年护理的群体多是非专业人员,无论从数量上还是从质量上都无法满足社会的需求。由于老年护理工作累、待遇较差、社会地位较低等原因导致老年护理基层人员队伍的发展动力不足。另外,现从事老年护理的人员学历普遍较低,且没有或很少接受过老年护理相关知识培训和系统的教育,大多是下岗工人或家庭妇女,通过"师傅带徒弟式"的方式学习老年人的生活照料技术。缺乏对老年人的心理护理和专业照顾,然而这正是老年人所需要的。因此,培养适应人口老龄化的老年专业护理人才迫在眉睫。 
  老年护理人才培养的建议: 
  1.老年护理观念转变 
  首先,大多数的毕业生都不愿意从事养老产业,认为是"端屎端尿服务老人"的传统养老院模式,这点,就让年轻人避而远之。如今很多院校开设了健康护理专业,毕业生工作理念过于传统、眼光过于局限,通过各种关系往医院流失,他们不知道,其实养老护理产业发展的空间更大。 
  2.提供老年护理人员的职业发展平台 
  良好的职业安全保障、优厚的福利待遇、广阔的发展前景是吸引人才的重要条件,老年护理也不例外。国家应出台相应政策,保障老年护理人员的职业待遇、职业发展、职称晋升等,增强老年护理的职业吸引力。 
  各级医学院校应培养具有专科、本科以上学历的社区护理专业专门人才,开设老年护理课程、老年护理技能课程,如常用护理技术、急救技术、健康教育、人际沟通技巧等,并开设老年护理相关课程,如老年有关法律法规和政策制度、老年护理伦理学、老年护理心理学等。
 
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