社保断交以后，能不能够领取正常的养老金？首先领取养老金，只需具备两个条件就可以了，实际上与你社保中断与否并没任何关系。
　　社保的问题大家一直抱有很多疑问，这两天又问我，女工人到了50周岁，社保没交够15年，现在能退休吗？这类问题实际已经成为“热门问题”了，接下来以我的观点来说说，仅供参考学习。
 
　　满足两个条件才能退休
 
　　根据我国退休条件相关规定，一般有两条必须一起满足。一是达到法定的退休年纪（男60岁，女职工50岁，女干部和灵活就业的女性人员55岁）；二是养老保险缴费达到15年。这个15年，实际上满足退休的一个最基本的缴费年限。
　　女性退休年龄为何分50或55岁？养老保险缴费满15年能退休嘛？
　　先说说缴纳年限，哪怕今年50周岁，甚至是55岁，甚至更多，但只要社保没有交够15年，是不能办理退休的，也就是说，要办退休，养老保险至少要缴满15年。当然也可以继续缴费至15年，延长缴费满5年以后，仍然没有缴满15年的，可以一次性缴满至15年。
　　接下来说说法定退休年龄。目前我们的这个法定退休年龄男性是60周岁。女性是50周岁到55周岁。为什么女性会有这样两个时间段呢？
 
　　主要是因为这两种原因造成的。
 
　　第1种原因，女性是在职职工，那么他一直在企业单位工作，并且缴纳养老保险达到15周年以上，那么这种情况就可以按照50岁来办理退休，享受基本养老金的待遇。
　　第2种原因，女性不是在职职工，他是以个人灵活就业的形式来交纳的这个养老保险，那么这种情况就不能够按照50岁去办理退休了，只能够等到55周岁才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说女性的法定退休年龄是有一定的弹性区间的。
　　女性退休年龄为何分50或55岁？养老保险缴费满15年能退休嘛？
 
　　其中一个比较棘手的问题
 
　　那就是劳动合同终止的问题。根据劳动法规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以还需要你和用人单位进行沟通和协商，在保留劳动关系的同时，向社保部门进行延期缴纳社保的申请，由单位继续缴纳社保至满15年为止。
 
　　缴费期间出现中断该怎么算？
 
　　至于有些人可能社保出现了一个中断的交费，那么这个中断的交费就不会计算你的一个实际的累计缴费年限，也就是说你中断的这一部分交费的年限不会计算到你退休金当中去，他只会根据你实际的一个缴费年限去计算你的退休金待遇，所以说是不会影响退休金待遇领取的，但是会影响到你退休金高低这样一个问题。
　　所以养老保险的中断只会影响退休金的高低水平，但是不会影响正常领取待遇，因为我们只要是保证15年以上的累积交费年限就可以了。
　　总之，按照国家的有关规定，虽然你作为女工人已经达到了法定的退休年龄，但是由于养老保险还没有达到缴费年限，所以是不能办理退休的。