经省政府同意，省人社厅、省财政厅、省税务局、大连市税务局印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》。近日，就群众关心的问题，省人社厅有关处室负责人回答记者提问。

　　灵活就业人员参保政策有哪些变化？

　　答：《意见》既有对现行政策的梳理和延续，也有适应养老保险制度改革和发展需要的创新，其中一个重要变化就是取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的城乡户籍限制，规定“无雇工的个体工商户、我省户籍的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，年满16周岁且未达到法定退休年龄的，可自愿在注册地、户籍地或居住证所在地参加养老保险。省外户籍的灵活就业人员，可在居住证所在地参加养老保险”。参保户籍限制的取消，有利于促进人力资源合理流动，有利于企业养老保险制度的可持续发展，有利于广大劳动者共享养老保险制度改革发展成果，是一件利民生的好事、顺民意的实事。

　　灵活就业人员缴费基数和缴费比例分别是多少？

　　答：《意见》延续了2019年4月《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》的规定，灵活就业人员的缴费基数和缴费比例，与原有政策一致。一是统一以全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。全口径平均工资由省人力资源社会保障厅每年公布一次。二是灵活就业人员可在全省全口径平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次中自愿选择。三是灵活就业人员缴费比例是20%，其中8%计入个人账户。

　　《意见》还根据国家要求进一步明确“灵活就业人员不得以事后追补缴方式增加缴费年限。”

　　单位缴费基数如何确定？

　　答：《意见》根据国家有关要求，规定“单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定”，实现了全省缴费基数政策统一，与全国大多数省份缴费基数政策一致，部分企业养老保险缴费负担在费率降至16%的基础上还将有所降低，总体上有利于企业减负。

　　职工个人缴费基数如何确定？

　　答：《意见》规定，职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，新招用职工以起薪当月工资收入为缴费工资基数。职工个人缴费工资基数最高为上年度全省全口径平均工资的300%，最低为上年度全省全口径平均工资的60%。无法确定月工资收入的职工，以上年度全省全口径平均工资作为缴费工资基数。

　　丧葬抚恤待遇与养老保险缴费年限如何挂钩？

　　答：《意见》规定，2020年7月1日后因病或非因工死亡的参保人员（不含退休、退职人员）丧葬补助金和抚恤金标准与缴费年限挂钩。累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限）满15年的，按参保地退休人员标准发放丧葬补助金和抚恤金；累计缴费年限不满15年的，按比例发放丧葬补助金和抚恤金，每满1年（不足1年按1年计算）按参保地退休人员丧葬补助金和抚恤金标准的十五分之一发放。国家对领取基本养老金的最低缴费年限进行调整时，挂钩的缴费年限同步调整。丧葬抚恤待遇与缴费年限挂钩政策适用范围是在职参保人员，不含退休、退职人员，是养老保险权利和义务对等原则的体现，有利于防止不正常参保，推动企业养老保险制度健康发展。