第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口达2.64亿，占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点。自1999年进入老龄社会以来，我国老年人口规模日益庞大，老龄化程度日益加深。

　　近日发布的《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》，从健全养老服务体系、完善老年人健康支撑体系、促进老年人社会参与、着力构建老年友好型社会、积极培育银发经济等方面，提出要求及一揽子举措。这也迫切要求我们，以一种开放的积极的思路，做好新时代老龄工作。

　　银发产业因银发而来，但任何一个产业的发展，都需要年轻面孔的加入。当前银发产业面临的一大难题，就是难以吸引到年轻人，尤其是高素质的年轻人才，甚至存在着很严重的“银发服务银发”的现象，这与银发产业的发展要求形成了严重的脱节。

　　让年轻人选择养老行业，并愿意在这个行业扎根，是一道迫切需要作答的命题。解决这个问题，首先要在“培”上发力。可喜的是，当前各大院校都加大培训力度，力争为社会输送一大批层次结构合理、类型齐全、具有较高职业素养和专业能力的高素质人才。

　　打铁还得自身硬。银发产业想要吸引更多年轻人才，必须解决自身吸引力的问题。这里最重要的有两点。一方面是“钱途”问题，如果银发产业的发展只是停留于低层次徘徊，微薄收入又怎么可能吸引人、留住人；另外一方面则是“前途”问题，要打开行业上升通道，尤其是要过社会认可这一关。

　　“夕阳红”不仅是一道风景，还是一个庞大产业，银发产业需要更多年轻面孔。而要解决这个问题，政府、学校和社会，一个都不能少。尤其是社会层面，看似无关紧要，其实发自内心的尊重和认可，有时就会影响一个年轻人的职业和观价值观。