日本《世界》月刊9月号刊登题为《老龄化日本的光与影》一文，作者为德国“日本研究所”经营与经济研究部部长弗洛里安·科尔巴赫尔。文章说，日本人口至2050年时将比2000年减少3100万人。日本选择传统手法——推迟退休年龄，以期解决问题。
在多数情况下，人口减少与老龄化将给经济和社会、个人和集体带来严重后果。日本是受到人口变化影响最大的国家，但同时在开拓新的市场和创新方面，日本又是一个走在最前面的国家。
劳动人口不断萎缩
文章说，自2005年起，日本的人口减少与劳动力的减少已同时发生。如果不能采取有效的增加劳动力人口的措施，劳动力人口的减少幅度将更加严重。因此，日本社会几乎形成了一种共识：只能靠推迟退休年龄继续工作的办法来解决问题。
另外，就是靠增加女性就业比例的办法。因为同其他发达国家相比，日本女性工作的比例较低。22岁至54岁的女性就业比例日本是71.6%，而在美国则是75.2%，德国是81.3%，法国是83.8%。
还有，从2007年开始，战后生育高峰期出生的一代人进入了退休年龄，日本出现了所谓“2007年问题”的难题。1947年至1949年出生的人，若再加上1950年至1951年间出生的人，总计有1070万人，其中正在工作的人有820万，占总劳动人口的12%。这部分人口若同时退休，很难想象会出现什么样的问题。
许多专家认为，这么庞大的人口进入退休年龄，不仅是一个全国性问题，就具体企业而言，也会导致企业出现停工停产等问题。并且，这些技术骨干的退休将带走技术和经验，日本企业的技术传承可能也会出现问题。很明显，日本企业将失去高质量的劳动力。
退休年龄一再延后
文章指出，现在还没有发生人们所担忧的那种大量退休者同时离职的情况。相反，据厚生劳动省的调查统计，60岁至65岁的劳动人口正在增加。2008年增加8.3%，2009年增加4%。并且，2009年的情况是，占这个年龄段人口76.5%的老人还在工作。65岁至69岁人口的半数还在工作，70岁以上人口的五分之一还在工作。
这是因为，由于《老龄人口就业安定法》修正案的出台，2006年4月至2013年4月之间，60岁的退休年龄被分阶段地推迟到65岁。而现在，日本政府又想把退休年龄延长至70岁。
文章称，从现阶段来看，实际退休年龄已超过法定退休年龄，男性实际退休年龄已接近70岁。日本是退休年龄层工作的最多的国家，众所周知的是在劳动力市场上，日本老龄人口的比率也是非常高的。
“银发市场”前景可期
文章说，企业经营者正利用这种情况开拓新的市场。在一些商业领域，40岁以上者已成消费主流，取代年轻人成为商家销售对象。一次性纸尿布市场的情况是最能反映日本现实的典型事例。2008年，成人用纸尿布市场销售额首次比肩于婴儿用纸尿布市场销售额。估计未来两年间，成人用纸尿布市场的销售额有望增长40%。
最初人们所担心的人口减少的危机，现在却变成促进就业的良机，“银发市场”充分说明了这种情况。
目前日本商界认为，老龄人口阶层在日本人当中是最富裕的阶层，因此被视为最大的市场，尤其是战后生育高峰期出生的那一代人。他们精力充沛、手头宽裕，对技术发明感兴趣，购买欲望非常强烈。当他们退休时，自由时间增加了，将形成一个购买力很强的市场。
另外，住宅市场也是一个有潜力增长的市场。日本传统上是祖孙三代同居的社会，适宜老年人居住的住宅装修等正在受到欢迎。
老龄贫困不容忽视
文章称，战后生育高峰期出生的一代人的储蓄率还是相当高的。但住宅改建和装修费用、养老院相关费用、对儿孙的资金援助等还是需要钱的，这导致日本的储蓄率下降。日本人的储蓄率已从1990年的21%降至现在的6%。
文章说，目前日本市场只关心健康有钱的老年人，而对穷困潦倒的老年人不屑一顾。不过，未来日本的病困老人肯定会增加。老龄人口的贫困问题就如同定时炸弹，迟早会危及日本社会。
年龄在75岁以上、生活在贫困线以下的人，经济合作与发展组织成员国平均水平是16.1%，法国是10.6%，日本则高达25.4%。这个数据向日本政府和企业发出了警告，告诫他们：在日常生活中，应该在商品和服务等方面为老年人提供更多的帮助。
（来源：参考消息网）
