近年来，滕州市委、市政府高度重视老干部工作，投资5000多万元的老干部活动中心于2010年建成并投入使用。滕州市委老干部局积极探索新时期老干部管理服务工作的新思路、新方法，创造性地开展工作，老干部活动中心启用后，推行了“十个一”管理服务模式，促进了规范化和制度化建设，较好地发挥了活动中心的阵地作用，为全市老干部学习、休闲、娱乐、健身等创造了良好环境。

　　实行一体化管理。在保洁、保安、水、电、暖等方面与市政务中心大楼一体化管理，由市直机关事务管理局统一招标、统一管理、统一缴费，市委老干部局负责老干部学员管理、活动组织以及内部设施的管理和使用。

　　完善一套措施。为确保老同志的身体健康和安全，方便他们就医，市委老干部局协调市医保办和财贸医院等单位，由财贸医院在老干部活动中心定点设立了卫生室，配备了专家医生、药品及理疗器材等等，所需费用凭发票可到市医保办报销，较好地解决了他们的后顾之忧。

　　一年办一次证件。离休干部和县级老领导享受免费待遇，其他老干部自费办理，每天收取0.3元费用，凭退休证和原单位证明信采取单位统一办理和个人办理二种形式，证件一年更换一次。在办证的同时，与他们签订一份协议，核心内容为，自觉自愿、家庭同意、身体健康。

　　内设一个组织。为了加强内部管理，更好地发挥活动中心的作用，采取老干部局牵头组织，老干部之间自我管理的方式。成立了由老干部局、物业公司、保安、老干部代表等为成员的管理委员会，　　委员会下设二个组十一个班。一是文化艺术组，下设书法爱好班、声乐班、钢琴班、电子琴班、舞蹈班、电脑学习培训班;二是体育健身组。下设乒乓球班、台球班、沙狐球班、太极拳班、棋牌班。并根据老干部的个人爱好和特长编班分组，将威信高、有热情、有特长、会管理的老同志明确为组长和班长。通过自我管理、自我完善，有效提高了内部管理质量，极大提高了老同志的自觉性、主动性和积极性，形成了“自己的场所自己管，自己的阵地自己爱”的良好氛围。

　　一日一次检查。市老干部局每天都要组织管理委员会成员和各组组长深入各活动室流动检查，看是否有违规抽烟，看是否有大声喧哗，看是否有衣着不整，看是否有随地吐痰和乱扔纸屑等不文明行为，通过检查记录在册，在公告栏里进行通报。

　　一周一次评比。老干部活动中心管委会坚持每周一召开一次碰头会，总结通报上一周工作情况，安排部署本周活动重点。对上周工作中表现较好的集体和个人分别评选出“优秀组”、“红旗班”和“一周之星”，使大家都能够自觉接受管理，自觉维护集体荣誉，呈现出“你追我赶、上进心不减”的好局面。

　　半月一次赛事。坚持“老干部活动中心牵头、各组长和班长负责、全员参与”的原则，每半个月举行一次比赛活动，极大地调动了老干部的积极性。目前已成功举办了乒乓球、台球和象棋比赛，分别评选出一二三等奖，并作为年终评先树优的重要依据。

　　每月一次培训。本着自觉自愿的原则，坚持每月举办一次培训班，内容包括：电脑应用、钢琴、电子琴学习、舞蹈、太极拳等，目前已成功举办了一期舞蹈培训班，受到广大老同志的一致好评。

　　每季度一次讲座。为丰富广大老同志的知识面，我们采取邀请各界专业人士或部门负责人坚持每季度到活动中心开展一次讲座活动。内容包括：健康饮食讲座、党的基本理论报告、我市城市建设和规划等等，2009年分别邀请了中央军委首席营养专家万承奎教授作了“关爱生命，关注健康”为主题的大型健康知识讲座;市建设局长和规划局长分别作了城市建设和城市规划的报告，邀请了市委党校领导作了十七大精神讲解，极大丰富了老同志的精神生活。

　　一年一次表彰。为逐步实现活动中心的正规化和制度化，我们坚持一年召开一次总结表彰大会，对一年中表现较好的学员进行隆重的表彰奖励，并请市委领导到会作重要讲话。通过“十个一”管理服务措施，使广大老同志深受鼓舞，充分挖掘了他们的潜能，使他们认识到了自己的价值，许多同志充分发挥了自己的经验优势、威望优势、时空优势为构建和谐滕州发挥余热，做出了重要贡献。

 

    （来源：滕州市老龄办）