综合《证券日报》《中国经营报》报道记者获悉，深圳人社局日前向上级部门提交了一套关于“中人（在职委任制公务员）”养老保险改革的完整方案。一旦形成决策，深圳公务员将全面告别财政养老，真正实现机关事业单位和社会之间的无障碍交流。
新人：月薪8%交社保
在深圳，“有面子”“福利多”“铁饭碗”的公务员群体正在告别财政养老，取而代之的，是跟企业一样购买社会养老保险。
2010年2月，深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，新进公务员一律实行聘任制，跟企业一样签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，改革之“火”烧到了深圳事业单位。目前，深圳机关事业单位新进人员均实行新制度。他们购买养老保险的标准为每月工资的21%，其中单位缴13%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。经考核合格的人员，由财政每月按工资的一定比例交职业年金，退休后领取，缴交比例暂定为8%。
“中人”：改革方案已上报
对于更为棘手的“中人”养老改革，深圳人社局已向上级部门提交了一套完整方案，一旦作出决策，将真正实现机关事业单位和社会之间的无障碍交流。
深圳市人社局局长王敏表示，“很多委任制公务员都盼望能尽快完成改革。这样，如果他们要离开，不必‘净身出户’。”
专家：对全国有借鉴意义
据悉，早在2008年2月，国务院就选择在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市开展机关事业单位养老保险改革试点，但截至目前，大多没有取得实质进展。十八届三中全会《决定》再次提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”。“深圳的探索，体现了社会的巨大进步，对全国有借鉴意义。”深圳综合开发研究院公共政策与政府绩效评估研究中心副研究员王梅说。
（来源：楚天金报）
