随着老龄社会的到来，到2015年，北京市对养老服务人才的需求将超过10万;而目前，全市养老人才不到5000，缺口巨大。近日，北京市成立“北京老年服务专业建设指导委员会”，政府、企业、学校将联合促进养老人才的培养。

　　北京市民政局社会服务管理处李绍纯处长介绍，截至2012年底，北京市60岁及以上户籍老年人口已达262.9万人，占总人口比例超过20%。目前北京60岁及以上老人每天增加超过400人，80岁以上老人增加超百人。到2040年，本市户籍老人占户籍人口的比例就将超过1/3。而在全国，目前老年人口已经超过2亿人。

　　与老年人口迅速增长相对应的是养老服务产业人才的匮乏，按照5比1的养护比计算，到2015年，北京需要9万老年护理人员，但现在全市不到5000人，加上居家养老和社区养老的需求，本市养老人才缺口近10万人。

　　看到养老事业的前景，不少学校开始增设养老专业或扩大招生。北京劳动保障职业学院李继延院长介绍，该校从2008年开始开设老年服务与管理专业，第一届毕业生就业率就达到100%，如今学生往往在毕业前一年就被用人单位预订一空。北京青年政治学院有关负责人介绍，学校老年服务与管理专业第一届招生20人，之后扩招到40人，明年计划扩招到80人。

　　虽然社会对养老人才需求旺盛，但是在教育部的专业设置目录中，涉及养老的只有一个专业“老年服务与管理”，而具体的专业方向设置还需要更多的探索。养老事业需要的人才是多种多样的，例如照护人才、康复人才、特殊护理人才、老年营养师、心理咨询师、机构运营管理人才等等，如何使学校培养的学生成为社会真正需要的养老服务人才?如何使学生一毕业就与企业、单位无缝对接?为解决这一问题，今天市教委、市民政局、社工委、北京养老行业协会、企事业单位联合成立了“北京老年服务专业建设指导委员会”。该委员会相当于养老专业的“职业教育联盟”，引导高等院校、中等职业学校、培训机构为养老机构培养人才。今后企业和协会将参与学校的学科体系建设、专业人才培养模式构建以及核心课程的开发。委员会不仅为养老人才培养提供智囊团，还能为养老机构提供人才供应渠道。

　　今天上午，不少得到消息的养老机构都赶到会场来“抢人才”，一位从唐山赶来的养老社区负责人说，得知要开养老服务人才大会，他们早上三点就起床往北京赶。“人才需求很大，我们的养老社区即将建完，各类养老人才都需要。”

 

    （来源：北京晚报）