近年来，鲁花集团以创建“敬老文明号”为抓手，外树形象、内强素质，强力打造敬老爱老、文明和谐的行业新风。先后荣获全国首届“中华孝亲敬老楷模奖”、第七届“中华慈善奖”之“最具爱心捐赠企业”、“山东省十大敬老企业”等荣誉。
弘扬敬老美德，创树先爱行业新风。公司董事长孙孟全认为：“小孝治家，中孝治企，大孝治国平天下”，一个尊从孝道、心存爱心的人，才有可能敬岗爱业、以企为家。为此，鲁花集团把孝亲敬老作为企业文化建设的主要抓手，每天上午的7：30至8：00，在山东鲁花的全国60多个分公司都可以看到一个震撼人心的场景：从普通员工到集团领导，每个人都专心致志地诵读《弟子规》“父母呼，应勿缓;父母命，行勿懒;父母教，须敬听;父母责，须顺承……”等语句。通过《弟子规》的学习，公司的每名员工都能在日常的生活和工作中，自觉履行《弟子规》，说话文明、出行礼让、尊老爱幼，构建了一种非常祥和的氛围，真正体现了“爱心是鲁花的向心凝聚力”。
倡导助老理念，营造文明和谐氛围。公司董事长孙孟全身体力行，坚持每年拿出政府奖励的几十万元奖金，给老家村中60岁以上的老人和老党员每人发放200元钱，生活困难和因病致贫的更是给予大力救助。鲁花集团公司在每年九九老人节期间，都向当地的敬老院的孤寡老人和干休所里的老干部捐赠价值5万元左右的救助金或生活用品，几年来捐赠总额超过100万元。公司为了让每个鲁花人都具备对父母有一颗“孝心”、对企业有一颗“爱心”，在家中做一个孝心好儿女、在企业做一个好员工，连续多年在全公司开展“孝心好儿女”、“十佳好媳妇”、“十佳道德模范”等评比活动，干部员工道德素质、家庭幸福感指数明显提高。
深化敬老内涵，拓展为老服务范围。近年来，山东鲁花集团参与赈灾救危、捐资助教、帮扶弱势群体等公益事业所用资金多达2000多万元，承担了一个民营企业的社会责任。2007年底，南方各省遭遇50年不遇的雪灾，鲁花捐赠价值50万元的花生油运达灾区。2008年，四川汶川“5.12”地震，鲁花集团迅速启动社会责任和公益援助应急预案，对集团公司下属分厂及分公司的赈灾支援活动做出部署和安排，发动干部员工进行“情系灾区，爱心捐助”活动，捐款资金总计378万元。2010年4月，青海省玉树7.1级地震，鲁花干部员工在两天之内，为玉树灾区捐款67万元，展现了鲁花人强烈的爱国热情，提升了企业的知名度、诚信度和美誉度。
（来源：烟台市老龄办 莱阳市老龄办）
