2016年4月28日，市人力社保局召开“两学一做”学习教育工作会议。会上，传达了习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示和郭金龙同志在全市“两学一做”学习教育工作会议上的讲话精神，同时部署关于在全局党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案。

　　实施方案提出，开展“两学一做”学习教育要按照思想建党和制度治党相结合的要求，抓常、抓细、抓长;有针对性地解决问题，每个党组织都要开展学习教育，每名党员都要参加学习教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党的要求落实到每个党支部、落实到每名党员。同时，要把加强基层党组织建设作为重要任务，着力破难题、补短板。方案明确，开展“两学一做”学习教育要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下。

　　市人力社保局党组副书记陈蓓强调，开展“两学一做”学习教育，要把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。要将政治理论和业务学习相结合，将全局集中统一安排和结合本部门业务实际自主安排相结合，将加强学习和真学真做、务实为民相结合，切实推进“两学一做”学习教育见实效。

　　按照方案要求，开展“两学一做”学习教育，要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推行五项举措。举措一，围绕专题学习讨论。党小组每月至少要组织党员进行1至2次集中学习;不设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开1次全体党员会议，每次围绕1个专题组织交流讨论。讨论的主题可以围绕“对党忠诚、做合格党员”，“严守纪律、做合格党员”，“务实担当、做合格党员”来确定，也可以结合实际自行确定。充分利用各类网络媒体，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际。举措二，创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法、答疑释惑。注重运用多种方式，强化互动交流，增强党课的吸引力和感染力。举措三，召开党支部专题组织生活会。年底，党支部要召开专题组织生活会。党支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。举措四，开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。对认识不到位、表现不合格的党员，要从加强思想教育、党纪党规教育等方面入手，做好思想政治工作。举措五，加强支部建设。党支部要按期换届选举，及时补齐补强支部班子，落实和完善支部工作制度，促进支部工作制度化、规范化。加强培训，提升党务干部能力。要加强对党员的教育管理服务监督，做好干部群众引领引导工作，提高支部凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。

　　据悉，开展“两学一做”学习教育期间，市人力社保局将在机关事业单位党员干部中深入开展争做“六个表率”活动。即，争做政治坚定表率；争做遵纪守法表率；争做爱岗敬业表率；争做作风优良表率；争做服务基层表率；争做改革创新表率。同时，以参加全国人力社保系统优质服务窗口评选表彰活动为契机，在窗口单位党员干部中开展“两提升一优化”活动。即，提升服务质量；提升业务水平；优化服务流程。通过两项活动的深入开展，推动首都人力社保事业再上新台阶。