参加“退休住院保障计划”的人员，在本市各社区事务受理服务中心或街镇工会服务点，办理直接给付登记后，一旦发生住院等四种情况，不出家门，保障金即可直接发放到养老金账户上。

　　记者从上海市总工会获悉，8月1日起，市职工保障互助会启动退休职工医疗互助保障金的直接给付工作。参加“退休住院保障计划”的人员，在本市各社区事务受理服务中心或街镇工会服务点，办理直接给付登记后，一旦发生住院等四种情况，不出家门，保障金即可直接发放到养老金账户上。

　　截至今年5月底，参加“退休住院保障计划”的退休职工达到354万人，今年上半年已有58.6万人次获得保障金。

　　8月1日起，凡参加“退休住院保障计划”、有本市银行养老金账户的退休人员，愿意通过直接给付方式申领保障金的，可前往本市各社区事务受理服务中心或街镇工会服务点办理直接给付登记。市职保会将根据医保信息进行后台处理，将登记直接给付人员的保障金直接发放到养老金账户，市职保会还将通过手机短信告知退休职工保障金发放信息。如短信告知直接给付不成功，退休职工需持本人身份证、上海银行或中国农业银行账号复印件，到社区事务受理中心或街镇工会服务点更改账号，市职保会将重新发放保障金。

　　公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有　　47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。