泰安市实施了“社工培养”计划，在各县市区设置民政服务、优抚安置、职工维权、心理咨询等68类20000余个社会工作岗位，突出为老人和困难群众做好“雪中送炭”服务。

　　在街道社区，按照市老龄委要求，设置老年人服务、民政服务、妇女与家庭服务等7类338个社会工作岗位；在民间组织，设置为老服务、婚姻介绍、居民教育、法律维权等5类393个社会工作岗位。目前，仅泰山区即设置社工岗位68类，基本形成了完善的社会工作岗位体系，组建起2000余人的社工队伍。

　　泰山区“泰山社工”已经走进69个社区，吸纳社工393人，组建起49个爱心帮扶组织，为老人和居民提供心理咨询、职工维权、困难救助等几十类社会服务。“泰山社工”成为维护城市稳定、促进社会和谐的重要力量。

　　在泰安市出台相关文件的基础上，各县市区相继制定《关于加强社会工作人才教育培训的意见》，有计划、分层次、多形式地开展教育培训。发挥驻泰高校的教学资源优势，在泰山医学院、泰山学院、各县市区技术院校等，分别建立社会工作人才助老助残、老年照料等培训基地，对社会工作者进行专业化、职业化培训，有效地提高了社工服务质量。
（来源：泰安市老龄办）