近期，各地机关事业单位工作人员养老保险制度已经全面实施，对缴费和待遇、改革的范围、改革前和改革后的待遇衔接、基金管理、养老保险关系的转换、职业年金等政策也进行了明文规定。除了确定改革范围和缴费基数以外，还提出依据“缴费年限”长短发放过渡性。
 

 

　　我国人口老龄化越来越严重，养老也慢慢成为社会最关注的问题，关于养老保险的相关政策的讨论层出不穷。因此养老保险制度的改革，尽管涉及到各类人群的养老待遇，但并轨方案对进一步消除待遇差距提供了可能性，为最终实现养老金待遇公平化奠定基础。按照联合国关于“老龄社会”的标准，即60岁以上老年人口达到总人口的14%，根据前瞻产业研究院《2016-2021年中国养老保险行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》数据显示，到2014年底，我国60岁以上老年人口约为21242万人看，占总人口比重为15.5%，意味着已经进入“老龄社会”。我国参加养老保险人口规模同比增长缓慢，而全国领取基本养老金人数逐渐增多，城乡居民为1.43亿人，离退休人员为0.86亿人，总体规模超过2.29亿人，约占总人口的16.75%。并且我国的老龄人口将会越来越多，因为在上个世纪五十年代是人口高峰期，如今这个群体即将步入老年。老龄人口规模的扩大，对养老的需求持续增加，社会养老保险的负担变得更为沉重，因此需要商业保险在社保的基础提高未来的养老金替代率。  

　　以上因素的相互作用将促进商业保险的发展，对商业养老保险产品的巨大投资理财消费需求将进一步得以释放，并且随着社会养老保险制度的后续改革，将为商业保险提供更多的想象空间。