为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定自2014年10月1日起开展统一的机关事业单位工作人员养老保险制度，我省1996年开始的原试点办法废止。

　　至今，改革后的新制度已经实施二年多，原试点办法和改革后新制度间如何实现统一规范、平稳过渡？近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅公布的《关于湖南省机关事业单位养老保险制度改革原试点工作中有关问题的处理意见》对此进行了明确，已经参加原试点的单位和个人，按照国家和我省规定分别纳入相应的养老保险制度。
 

　　超出新制度参保范围的转移纳入企业养老保险
 

　　2014年10月1日起，原试点中不属于国家和省规定的改革后的新制度参保范围的单位和工作人员（包括已离退休人员），整体纳入并统一执行我省企业养老保险制度，原则上由原试点对应层级的企业养老保险经办机构负责接收。

　　“原试点和企业养老保险关系转移接续工作（包括以历年缴费基数补缴养老保险费等），各地应在今年6月30日前完成。”省人社厅负责人提醒，自7月1日起，不再补缴试点期间的养老保险费。2014年9月30日前已经参加（转移）企业养老保险制度的单位和个人，继续按原办法参保，不按本《意见》的相关规定执行。
 

　　新制度中多重养老保险关系暂照企业养老保险办法清理
 

　　此外，按本《意见》规定，各地经办机构分别清理原试点期间个人养老保险关系、退还个人缴费本息。退还、转移手续办理完成后，在企业养老保险内已形成多重养老保险关系和重复缴费的，按国家和省现有规定处理。

　　应参加改革后新制度的个人，其改革前已经参加企业养老保险且参保期间按规定可计算为改革后的新制度视同缴费年限的，视同缴费期间的企业养老保险个人账户由原经办机构继续管理，退休时再按国家和省统一规定处理。改革后新制度中形成的多重养老保险关系，暂参照企业养老保险办法清理。

　　《意见》自公布之日起执行，以后国家和省有新规定的，从其规定。