一、再这样下去，日本人就要灭绝了
　　
　　说起“养老危机”，这个世界上没有几个国家的政府不头大的。
　　到2020年的时候，全球65岁以上老人的数量将远远超过5岁以下儿童的数量。
　　这个数据在各国政府看来是什么？是劳动人口的减少和更多的养老金需要支付。
　　根据去年年初花旗银行给出的一份报告，20个经合组织（OECD）国家的政府养老金资金缺口高达78万亿美元。78万亿是什么概念呢？相当于把2016年全球排名前十的国家GDP加起来还差一倍。
　　而在亚洲乃至世界，日本的老龄化都是出了名的严重。
　　2015年，日本年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，也就是说，差不多13个日本人里，就有一个人80岁了。而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。
　　可以说，如果日本的老龄化继续这样发展下去，那么可能几百年后，日本人将自然灭绝。
　　　　
　　二、无耻的日本政府两大损招应付养老危机
　　
　　损招之一：逼迫老人继续工作
　　面对如此沉重的养老负担，天天就知道收税的日本政府，却显露出了无耻的真面目，不是说好了国家来养老的吗？为什么还要那些为这个国家交了大半辈子税的民众，七老八十的年纪还要出门工作，来为你们亏空的养老金买单？
　　在2012年的时候，日本政府还特别鸡贼的弄出来一个《老年人稳定法》，规定企业有义务继续雇佣仍有工作意愿的员工至65岁。据说他们的下一步目标是——废除退休制。
　　日本老人面对的，要么选择拿微薄的养老金而降低自己的生活水准，要么就选择“生命不息，工作不止”，每天跟儿子、孙子一样打卡上班。
　　你到日本去，会吃惊地发现很多店员都是一脸皱纹的老人，日本某化妆品牌旗下的一名推销员还曾在店中迎来了自己的百岁生日。
　　该品牌表示他们不设退休年龄，销售员们只要愿意，就可以无限期工作下去。据悉，该化妆品牌下的门店中，有5万名员工的年龄都已高达80岁。

　　
　　损招之二：逼迫年轻人回家照顾老人
　　对于很多已经失去工作能力，或者就是不想工作的老人，对他们的养老照顾也成了日本政府头疼的问题。
　　幸好，只要够无耻，这些问题也都是可以轻松解决。
　　日本政府开始推行一周四天工作制，目的就是使有孩子和老人照顾需求的员工能够继续工作，日本现在很缺年轻劳动力啊，你们还因为要照顾老人不出来做事，对得起国家吗？
　　为了响应政府号召，日本国际连锁便利店集团Family Mart宣布照办，将在今年下半年开始为员工提供一周工作4天的选择，全公司5800名员工都适用这项制度，特别是有照顾父母需求的员工。
　　选择一周工作4天的员工将在工作日内增加工时，每周至少工作30小时。
　　因此，一周工作4天的薪资与工作5天不会有太大差异。
　　肯德基日本公司也开始实行4天工作制。2016年，肯德基日本公司员工工作时间为20小时，每周休息三天。包括休完产假的母亲，都被纳入了这一制度。肯德基希望这项制度能帮助公司留住更多工人。
　　另外，日本优衣库（Uniqlo）母公司Fast Retailing也为员工提供一周工作4天的选择，雅虎日本将在今年4月推出类似政策。
　　据日本厚生劳动省数据，2015年8%的日本企业让员工每周工作4天或更少，这一比例在过去10年上升了约5%。
　　对于一周四天工作制，被日本政府豢养的砖家“日本中央大学经济学教授Tetsu Washitani”说：“一周休息三天的制度过去主要适用于大型公司，但近年来随着劳动力短缺，导致更多日本企业采用这一制度。如果这种制度被采用的同时，企业能最大限度地减少日内工作时间，将提高员工工作效率。”
　　作为一衣带水的邻国，我们中国老百姓沐浴在幸福的阳光下，享受着优越的社会制度，看着日本老人的悲惨遭遇，实在是扎心呐！
　　我们才不担心什么养老危机呢，因为很多人为一套房子都精疲力尽了，那有时间管几十年后的事情？
　　我们现在65岁以上的人口才区区1.5亿，不过是占到总人口的10.8%而已。我们现在是2.8个年轻人来支付一个老人的养老金，即便是到2050年，我们一个老人的养老金还有1.3个年轻人来支付呢，完全应付的过来呀。
　　说我们养老金亏空那是造谣，看，《人民日报》早就辟谣了！
　　看看我们现在的老人，老年生活多么幸福多彩，跳广场舞、听养生讲座、唱红歌、逗孙子、不时还能重温当初激情燃烧的岁月。
　　这种生活是日本老人能比的吗？
　　又有谁比得上我们这盛世——老有所依！