日前，青岛市人力资源社会保障局结合工作实际，提前谋划，拟定了2012年老龄工作思路和计划。2012年，市人力资源和社会保障局老龄工作将紧紧围绕全市经济社会发展总体目标，以完善老年人保障制度、扩大老年人保障范围、提高老年人保障水平为重点，着力推进服务体系建设，不断提高老年人生命生活质量，促进老龄事业与经济社会协调发展。一是完善社会基本养老保险制度。加强养老保险扩面征缴，增加财政投入，提高统筹层次，推进退休人员社会化管理，确保企业退休人员养老金按时足额发放。按照国家、省统一部署，继续做好2012年调整企业退休人员基本养老金工作。二是完善老年人医疗保障制度。大力发展以临终关怀为主的老年医疗护理，适时调整老年医疗护理日均包干控费标准，支持老年医疗护理机构扩大规模，开展连锁经营，形成规模效益，提升管理水平。支持老年医疗护理机构成立行业组织，进行行业管理，自我服务及自律，加强业务规范管理。三是建立老有所为管理服务体系。要为充分发挥老年人才参与经济社会发展搭建平台、提供服务。继续增加亮点服务模式，举办专场招聘会，为老年人才免费提供更多的单位岗位信息。结合人才整体配送业务，为老年人才和企业之间搭设供需平台。
（来源：青岛市人力资源和社会保障局）