养老，常年来一直是人们最为关心的民生话题。近日，31省养老金调整方案纷纷出炉，依照人社局要求，总体上调5.5%左右。然而，对于房价物价肆意上涨的现今，这样的涨幅是否够维持生计呢?
　　据了解，自2005年至2015年，我国连续10年企业退休人员养老金增幅多数都保持在10%左右。近两年，涨幅由2016年6.5%下降到2017年5.5%，创历史新低。在小编看来，出现这一现象主要为以下三点:
　　
　　一、中国老龄化加速
　　
　　按联合国标准，65岁及以上人口比重超过7%即为老龄化社会。据统计，截止2017年底，我国65岁以上人口已达1.44亿人，占总人口10.5%。并且预计2053年，将达到4.87亿，约占总人口数35%。因此，在严重老龄化的今天，在有限的养老金里能平分到每个老人手上的钱自然也就少了。
　　
　　二、监管制度不完善
　　
　　总所周知，中国的养老保险模式是:现在在职员工缴交的社会保险费用于支付上一辈人的，而这一代人的养老金是由下一代人支付的。由于社会保障管理制度的不完善，以致很多企业并没有按照国家制度要求依法给每位员工签订劳动合同缴交社会保险，从而造成社会养老金涨幅下滑。
　　
　　三、独生子女政策
　　
　　1979年开始实行独生子女政策，第一批近有610万孩子领取了独生子女证。算一算，这一代的孩子所缴的社会保险正好为现在的老年人提供养老金。若按以前一个家庭至少生两个来算，也就是说至少少了610万人为现在的老年人贡献养老金。
　　如今，施行国家放开二胎政策及延迟退休政策，这些是否就是为了挽救养老空缺?而面对35%老龄化社会还会再出现什么样的问题及对策，我们不得而知!