5月24日下午，由宜宾市老龄办与宜宾学院共同举办的首期全市老龄干部培训班举行结业典礼。宜宾市老龄办主任任敏玲，宜宾学院正厅级调研员刘维鸿和宜宾学院培训与创新学院院长江传彬出席典礼并为首期130余名学生颁发结业证书。

　　任敏玲在总结讲话中指出，本期培训班有三个特点：一是思想重视，组织有力。这次学习培训是在宜宾市换届年之后，一大批新的老龄工作者到岗上任，迫切需要通过培训使其尽快进入角色，适应新时期老龄工作需要的背景下，由市财政拨出专款，邀请省老龄办领导和专家学者进行专题授课，由高校具体组织开展的一次规模大、规格高、覆盖面广的培训，是宜宾市“十二五”期间大规模培训老龄干部的一个良好开端。二是内容丰富，形式多样。本期培训班从增强政治素质、提升思想境界、强化业务知识、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手，课程开设具有很强的实用性、针对性、有效性的特点，以进一步增强老龄干部的协作精神和执行力为重点，进行了系统化培训。三是参训学员学习热情高，自觉性强。学员们严格按照培训要求去做，体现了高度的组织性、自觉性和纪律性。她希望，大家回到工作岗位后，要坚持学用结合、知行合一，把参加培训的所学、收获、体会实实在在地运用到工作中去，充分发扬求真务实、真抓实干、开拓创新的精神，努力创造出让广大老年人满意的崭新业绩，为建设美好新宜宾和让老年人安享幸福晚年作出新的更大贡献。

　　培训后期，学员们进行了撰写心得体会、座谈交流等活动。学员们认为，这次培训时间紧凑、内容丰富、效果很好，大家提振了信心，丰富了知识，拓宽了思路，明确了方向，开阔了眼界，增强了本领。学员们希望，多开展此类培训活动，并能走出去实地考察学习先进地方的经验和做法。学员们表示，培训结束后会学以致用，顽强工作，为推动全市老龄事业健康有序发展尽绵薄之力。

　　本次宜宾市首期老龄干部培训班，从5月22日开始，进行了“老龄工作的若干问题”、“领导干部的心理调适”、“公文写作”、“公关与礼仪”、“职业心态与情商管理”等7个专题的培训，培训达到了预期目的，为全市老龄工作的可持续开展注入了不竭的人才动力。
（来源：宜宾市老龄办）