2012年是实施“十二五”规划的关键年，滕州市将深入贯彻落实省、市《关于进一步加快老龄事业发展的意见》，以科学发展老龄事业为主题，以实施《滕州市优待老年人规定》为抓手，完善考核机制，夯实基层基础，将工作任务层层分解，责任到人，切实加强各级对老龄工作的重视程度，努力推动老龄工作再上新水平，在创新佳绩。
　　一、调整工作思路，建立科学合理的考核体系
　　老龄工作责任目标考核就是老龄工作的指挥棒。我们通过调整工作思路，健全完善了符合基层实际、具有指导作用的考核指标体系，制定了《2012年老龄工作目标考核细则》，以党政领导重视、组织机构健全、资金投入、优待政策落实、宣传信息报道等为关键指标，对基层乡镇（街道）老龄工作进行针对性的考核。
　　二、夯实基层基础，推进老龄工作平衡发展
　　面对社会老龄化的严峻形势，老龄工作将会是一项经常性、长效性的工作，只有抓好基层老龄基础及经常性工作，才能从根本上提高老龄工作的水平，为此，滕州市重点抓好“两项基础工作”。一是抓好基层老龄工作，充分调动村居老龄办主任的工作主动性和能动性，加大对基层老龄办人员的培训力度，极力提高基层干部对老年人的服务意识。二是抓好经常性工作，坚决摒弃“突击工作---停下来歇歇---再突击工作”这种工作模式，当前的老龄工作任重而道远，为提高对全市25万老年人服务的质量，滕州市切实夯实基层基础，紧紧围绕老年人的需求，突出老龄工作的重点和亮点，扎扎实实为老年人办实事、解难事，让全市老年人共享经济社会发展成果，全面推动老龄事业健康持续发展。
　　三、部门联动支持，老龄工作开展有力。
　　目前，滕州市老年人口已达25万，占全市总人口的14.8%，老龄化问题日益突出，全市各级党政领导充分意识到，做好老龄工作就是加快经济发展，构建和谐社会，维持社会稳定的大事。市委、市政府为了加强各级对老龄工作的重视程度，今年，制定出台了符合滕州实际的《滕州市老龄事业发展“十二五”规划》、《滕州市优待老年人规定》、《滕州市老龄工作要点》等文件，市委副书记、组织部长邵士官同志亲自组织召开各部门负责人会议，探讨分析当前社会老龄化面临的严峻形势，安排部署老龄工作，要求各部门相互联动支持老龄事业，严格落实优待老年人政策，切实加强各级对老龄工作的重视程度，为建设幸福滕州打下坚实的基础。
（来源：滕州市老龄办）