一、社会保险
社会保险是由国家规定的具有社会性，强制性，互济性和福利性的一种制度。 社会保险是公司按照规定为员工代扣代缴。公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，并应当向劳动者支付经济补偿；员工拥有对公司未缴社保费永久追溯权。社会保险一共是五险，主要项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
二、养老保险
（一）养老保险的含义
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（二）养老保险的缴纳规定
（三）养老险的办理流程
1、增减保流程：整理增/减人员名单——单位审批盖章——导入社保系统——社保处审核——生成次月的缴费花名册。
2、年审流程：社保局发文——计算最低与平均缴费基数——发文公司调整基数档次——审批签核——整理所有人员缴费基数——审批盖章——社保处年审审核——年审合格。
（四）养老保险关系转移接续
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本养老金（各统筹区域）分段计算、统一支付。办理退休时，同区域内同一身份证的社保关系可以合并计算，养老保险个人帐户上的金额可以继承。跨区域社保关系转移，需在单位的社保客户端打印个人缴费证明，到转出社保经办处加盖社保业务章，交给转入社保管理处办理社保关系登记。
（五）退休的相关规定及流程
1、办理退休要求：领取退休金的最低缴费年限为15年。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇 ；缴费累计不满15年的，不享受退休待遇，其个人帐户的储存额一次性发给本人。
2、退休办理审批流程
（1）正常退休 ：
①由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份(盖公章），于职工退休当月 5 日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；
②缴纳退休人员当月的社保费。
③当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；
④次月 20 日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。
（2）如果是提前退休
A、特殊工种提前退休
①职工提前3个月到退休办理登记审批手续。
②单位填写《特殊工种记录表》一式二份、 《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》 一式四份；
③职工退休前一个月的 5 日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》 、企业职工特殊工种档案)报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
④合格档案次月 1 日后取回， 送市社会保险事业管理处计发待遇； 不合格档案当月 25 日取回,《退按（补）件书》要求补齐材料后次月 5 日前报送，当月 20 日取回。
B、军转干部提前退休
C、因病或非因工致残退休（病退）
①单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；
②每月 10 日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
③每月 20 日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放， 办理停止缴纳养老保险费手续。
3、影响退休金的因素
（1）个人累计缴费年限；
（2）缴费工资；
（3）当地职工平均工资；
（4）个人账户金额；
（5）城镇人口平均预期寿命。
4、退休金计发月数
个人账户养老金计发月数，是指个人养老金发放时，根据退休职工的年龄来计算的发放养老金的月数，我国有一个统一的个人养老金计发月数表。
三、医疗保险
（一） 医疗保险的含义
医疗保险指为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
（二）医疗保险的缴纳规定
（三）医保卡
1、医保卡的含义
医保卡："劳动和社会保障卡一卡通"常被称作为"医保卡"，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、医保卡的办理
（1）办理新卡：
①填写《劳动和社会保障卡制作确认交接单》一式四份（盖公章），准备需办医保卡的职工照片1寸红/蓝底彩照。
②至医保办卡处打印采集卡。
③给经办人核查照片是否合格。
④按照姓名把照片张贴在采集卡背面。
⑤到信息部导出办理医保卡相关信息(即导盘)。
⑥缴费30元/人。
（2）销磁换卡，掉卡补办。
3、医保卡的用途及报销标准
（1）医保卡内的个人账户余额（相当现金）：支付门诊医疗费（除挂号费以外）。支付零售药店购药费。支付住院医疗费中个人自负部分。
（2）基本医疗保险基金支付：参保人员住院医疗费用。参保人员特殊病种门诊及特定检查项目的医疗费用。
（3）基本医疗保险统筹基金支付的标准为依规定可报销费用减去各级医院的门槛费（南昌市如一级300元；二级500元；三级700元）。
（4）基本医疗保险年度内支付限额不高于10万/年(南昌市)。
（四）医保基金不予报销的费用
主要包括：
1、就（转）诊交通费、急救车费；
2、空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费；
3、陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；
4、膳食费；
5、文娱活动费以及其他特需生活服务费用。
（五）医保费用结算的类型
1、直接结算制度 ：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社保经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算 。
2、异地就医 ：指参保职工(含退休人员)在自己所在的统筹地区外的中国境内地区就医，建立异地就医医疗费用结算制度 。包括省内异地和省外异地就医。
3、异地就医结算 ：
（1）参保人员短期出差、学习培训或度假等期间，在异地紧急诊治的医疗费用由个人全额垫付，本人或亲属应在入院3个工作日内向参保地经办机构申报，在医疗终结后按规定向参保地经办机构补办相关手续，并依规定报销。
（2）长期居外人员向参保地经办机构申请，参保地经办机构对异地就医申请进行审核登记，确认参保人员选择的就医地定点医疗机构，核发江西省异地就医卡。异地就医人员持异地就医卡到定点医疗机构治疗，执行参保地政策，经参保地经办机构审核后，由所在设区市经办机构依省社保中心提供的报表支付给异地就医定点医疗机构。
（六）城镇职工大病医疗保险
城镇职工大病医疗保险费用由企业和个人承担，每年缴纳96元/人，缴纳对象是企业在职员工及企业办理退休人员，报销比例为90%，补充基本医疗保险。以南昌市为例，报销的额度是10万元/年＜支付≦32万元/年。
（七）特殊病种
1、办理对象：特殊病人群。
2、办理条件：参加了城镇职工基本医疗保险的人员。
3、申办材料 :
（1）《南昌市城镇职工基本医疗保险特殊病门诊申请审核表》（医院医保办领取）；
（2）出院小结或三级医院出具的相关病种《疾病证明书》；
（3）申报病种的连续诊疗记录、相关检查报告（如磁共振、CT、彩超、病理组织报告单等。
4、办理流程：
参保人在医院医保科（办）申请——医院医保科（办）初审——每月1－5号交医保业务窗口复审——经办部门组织专家小组评审——业务科对核准的结果录入微机——评审结果返回医院医保科（办）——医院医保科（办）通知参保人审核结果 。
5、办理时限：25个工作日。
（八）灵活就业人员的医保。
1、医保连续3个月缴费后，从第4个月起享受基本医疗保险待遇。
2、中断缴费又重新开始缴费的，必须将中断缴费期间的基本医疗保险费（含利息和滞纳金）一并补齐，并从第4个月起享受待遇，中断缴费期间不享受基本医疗保险待遇。
3、医保第二次中断后，中断缴费的视为自动退出基本医疗保险，不再补办医疗保险缴费手续。
4、达到退休年龄，连续缴费不足男30年女25年的，须以统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，一次性缴足所差年限的医保费，方可享受医保待遇。不补足的，不享受医保待遇，其个人账户资金一次性退还。
