我们都知道中国的老龄化越来越严重，为了应对广大群众的养老问题，国家也在想方设法的进行改革。
　　首先，我们国家正在引导企业建立起企业年金制度。年金制度，是我们养老保险的补充养老制度。它能够弥补我们社会养老保险的不足，提高我们退休后的工资替代率。年金制度的慢慢普及，我们退休人员的养老待遇也会缓慢提升。国家正在努力扶持养老保险第三支柱，那就是我们的商业养老保险。对于我们有额外养老水平需求的人来说，这也是一个比较长远的保障。
　　第二，国家的支持，能够缓解养老保险的紧张问题。的时候，国家下发通知，一次性划拨了国有企业的10%股权进入养老保险基金。这一批股权就价值四到5万亿，每年能够带来的收益达3000亿左右。
　　这仅仅是国家持有的10%股权，还有90%在政府手里。为了缓解养老保险基金的紧张，做实我们养老保险个人账户。不排除国家会继续划拨股份。，国家每年还会动用财政基金对社保基金进行补贴。去年我们在社保方面的支出达2.4万亿，约占财政支出的12%左右。以后，国家仍然能有余力对社保基金实行补贴。
　　第三个政策，那就是我们的延迟退休政策。虽然延迟退休能够在很大程度上缓解我们的养老基金收支压力，但是负面作用也很大，国家选择延迟退休时会十分小心谨慎。绝对不会搞一刀切政策。人社部副部长汤涛再答记者问的时候指出，支持60岁以上灵活选择退休年龄的方式。，国家选择延迟退休时，会通常采用自愿退休的方式，逐步缓解社会矛盾。而且延迟退休政策会首先在机关事业工作岗位以及国有企业管理工作单位进行试点。其实我们可以通过女性工人的退休年龄就可以看出来。，我们国家应对养老的政策和方式还是很多的，大家不必太过于焦虑。