为加强社会养老服务人员队伍建设，发挥养老服务业在推动经济发展、促进就业、改善民生的重要作用，加快推进养老服务业发展，近日，吉林省四平市政府转发了市老龄委制定的《四平市养老护理员培训工作实施方案》。

　　《方案》分析了加强养老护理员培训工作的必要性，从组织机构，培训任务，培训内容，场地、师资和经费等方面做出了周密的安排和部署。在组织机构方面，设立四平市养老员培训中心，隶属于四平市老龄工作委员会，与四平市社会养老服务示范中心合署办公。在培训任务方面，对各类养老机构中已从事养老护理服务工作，但未经职业培训、未取得职业资格证书的人员，实行在岗培训；面向社会招收城乡具有初中或相当学历、城镇“4050”等从事养老服务工作意愿的人员集中培训；招收各类养老机构的管理人员，在职业培训的基础上，进行管理方面的相关专业知识培训。在培训内容的设置上，分养老护理员和管理人员两个层面分别进行详尽规定，特别是对养老护理员还规定了培训的学时要求。在场地、师资和经费方面，场地坚持节约共享原则，培训中心规划建筑面积1000平方米；师资除编制内工作人员承担教学工作任务外，面向社会招聘专业教学人员；经费采取由市财政拨付、向上级争取及吸纳社会资金投入等方式解决。