最近，上海一养老服务社，提出一个新颖的“老少结对合住计划”：孤寡独居老人，将住房免费租给来上海打工的年轻人，房客则负责照顾老人，对年轻人来说，不用租金，对于公益机构来说，人员成本降低，可谓皆大欢喜。网友质疑：靠谱吗？ 

　　“老少结对合住”是一个很美丽的探索，利于年轻人，利于老人，利于公益机构。但是，网友的质疑也很有道理，因为如此皆大欢喜，不过是人的一种美好设想，因为现实很复杂，生活很骨感，具体到实际操作阶段，是有许多问题的。那么，如何才能让“老少结对合住”靠谱呢？ 

　　首先，公益机构应该做好这个合住计划的责任担当的教育。就是我们应该教育年轻人与孤寡独居的老人都认识到自己的责任与担当，只有责任清晰，担当明确，才能履行好各自的责任，才能打造一种和谐的关系。生意场上有这样一句话，“亲兄弟明算账”，在这里，我们应该是“老少人明责任”。 

　　其次，应该有制度与规范。教育不是万能，必须有制度规范，规范年轻人与老人的言行。因为无论年轻人还是老年人的具体情况都是复杂的，必须有具体的制度规范进行约束，只有这样，才能减少摩擦，增加互信，促进理解，共同维护好和谐的双方关系，从而，实现利自己、利别人、利社会的共赢。 

　　第三，应该有督导与疏导。教育与制度规范是基础，是保障，但现实中，仍然需要督导与疏导。督导，就是要求我们的社会公益机构应该经常地做好调查，及时纠正双方出现的问题；疏导，就是要经常地对双方进行心灵疏导，化解日常生活中遇到的小问题。 

　　“老少结对合住”是解决当前年轻人房子问题、老年人照顾问题、公益组织人力不足问题的一个温暖创新，但这个创新要想真正实现温暖效益，不成为天方夜谭，还需要我们走出理想思维，充分考虑现实问题，进行科学规范的设计与引导。