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应对老龄化难题，德企开始尝试推出新措施留住年长员工
作者:   来源: 环球网  2018-06-22
　　据新加坡《联合早报》6月20日报道,随着老龄化趋势的发展,为了留住拥有丰富经验的年长员工,德国一些公司如戴姆勒(Daimler AG)旗下的奔驰公司开始落实各项措施,希望改变人们对年长员工的偏见,并促进年轻与年长员工之间的合作。企业正在推行的这些措施包括建立一个让员工更容易换班的制度,允许年长员工在快要退休时改为部分时间工作,或是聘请退休者从事短期项目。报道说,德国在战后婴儿潮一代陆续退休后jiNF面临严重的技术人员短缺问题,估计到了2030年,德国劳动年龄人口将减少200万。德国政府正积极鼓励人民不要提早退休,退休年龄也将逐步提高到67岁。
 
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