今天我们聊聊韩国的老龄化和养老保障。最近韩国统计厅发布《2015年至2065年人口预测》报告指出，韩国2017年的老年人口首次超过0至14岁的少儿人口。65岁以上老年人口占总人口比重将从2015年的12.8%，迅速增至2065年的42.5%。

　　另一方面，韩国15至64岁的劳动适龄人口从2017年开始减少，在总人口中所占比重将从2015年的73.4%降到2065年的47.9%。所以韩国已经进入人口深度老龄化的社会，但是可怕的是韩国的养老保障真的做得很差。

　　我们知道现在60-75岁的一代韩国老人，其实是最有资格休息的一代。因为韩国经济起飞的奇迹，是他们一手打拼的成果。但是能不能休息不取决于贡献，而取决于有没有钱。贫穷成了继续工作的最大理由。

　　据统计，韩国65岁以上老人的贫困率高达49.6%，是发达国家中比例最高的。韩国政府的保障也是以严格不讲人情味著称，韩国政府在1988年开始实行养老金制度，但养老金不是想领就能领。不仅需要持续缴纳10年以上，还需要证明没有子女照顾。政府默认，有子女的老人自古都是由家人照料。结果是，只有三分之一的老人能拿到养老金。即便有资格领养老金，也不意味着可以安心享福，因为养老金在飞涨的物价面前实在是微不足道。据统计，现在韩国60岁以上老年人平均每月领取的养老金只是平均收入的40%，而且能领取养老金的老人不足三分之一。韩国政府养老金保障实在不敢恭维。

　　那么怎么办？那就只好忘记自己是老人，继续工作吧。韩国的法定退休年龄是60岁。而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。而且在首尔现在有很多的“银发招聘会”，也就是专门面向老年人的招聘会，场面比上海父母相亲会还要热闹，一些大型招聘会会有3万多名白发苍苍的老人正在寻找就业岗位。他们在竞争的岗位大多属于退休前从没想过会从事的“低端行业”，包括快递员、保安、清洁工、加油员等，而且一些岗位更是被老年人垄断，比如在垃圾分类回收厂，由于工作条件不好，老板最愁的就是招不到年轻工人。就在年轻人纷纷退避之时，也是60岁的老人，不畏难闻的气味，和被玻璃扎手的危险，毅然走上了流水线。

　　当然这也和韩国年轻一代不愿意赡养老人有关，“养儿防老”成了韩国最先被牺牲的传统。据韩国的一个调查，过去15年，认为应该赡养父母的孩子比例从90%暴跌到37%。老人们无奈地发现，虽然把一生积蓄都投入到了子女生活和教育，但孩子已经被房子、车子、孙子的教育掏空，再也无暇顾及自己。

　　养老真的是一个社会综合体系，需要我们提前准备。