自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。

　　多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。　

　　　多位专家表示，就目前我国的政策取向和经济增速而言，养老金仍将持续上涨。“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”

　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时指出，明年养老金无疑将迎来十四连涨。“考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间，而社会平均工资也将上调，根据2012年全面深化改革以来的重要决定，养老金也会相应有所上调。”2018年社保的缴费基数又如何调整呢。

 

 

　　社保缴费基数是职工在一个年度社会保险缴纳的基本数据，也是一个基数。它的确定是根据职工上一年度全年所有工资性收入的平均值来确定，也就是说，今年的社保基数，是上一年月平均工资的数据。

 

 

　　企业根据上一年每个职工的月平均工资计算得出的社保缴费基数，本年度就按照这个基数来计算职工应缴纳的各项社会保险的数额。比如：小张上一年度工资性收入是6万元，那么月平均工资就是5000元，那么今年的社保缴费基数就是5000元。那么小张今年每月应该缴纳的养老保险是：社保基数×个人缴纳比例=5000×8%=400元。住房公积金是：社保基数×个人缴纳比例=5000×12%=600元单位给你缴纳的各项费用同样也是以社保缴费基数为基础。

 

 

　　今年6月，7月份就要开始对社保的缴费基数进行调整，目前已经知道的是北京平均社保缴费基数是8467元，领跑全国，其他省市有上海7132元，天津5607元，山西5129元，新疆5032元，目前只有这个五个省市自治区公布了社保缴费基数，其他地区还未公布。

 

 

　　根据上面的说明，社保缴费基数越高，相关社会保险缴纳的数量也就越多，退休后享受的待遇就高一点，这点是毋庸置疑的。但是因为社保缴费基数高，每个月扣的社会保险费用也越高，拿到手的工资也越少。不过，大多数人还是希望自己的社保基数能高一点，毕竟自己缴纳的多，单位也给你缴纳的多。按照今年基数上涨的幅度，大家社会保险平均上缴纳9%，到手的现钱少了，但是未来退休后保障多了。