今年来，汶上县坚持“安全、便捷、高效”的服务理念，以强化基层平台建设为抓手，推动城乡居民社会养老保险经办管理服务示范点建设制度化、规范化、信息化和标准化。

　　建立工作领导机制。为加强工作组织领导，县人社局成立主要负责人为组长、分管局长任副组长、有关科室工作人员为成员的工作领导小组。乡镇相继成立乡镇政府主要领导任组长的工作领导小组，全面负责示范点建设期间的指导协调工作，共同构建齐抓共管、层层落实的工作格局。

　　建立双线督导机制。为高效推进经办服务示范点建设工作，建立“三天一调度、一周一检查”的督导机制，及时掌握示范点建设工作进度，并提出改进建议和具体要求。县农保处成立两个专项督导小组，实行包保责任制，每天按时召开由示范乡镇人社所长、示范村协办员参加的工作调度会，总结前天工作开展情况并安排当天工作内容，切实将工作地点搬到示范点一线，强力推进工作有效开展。

　　建立奖励考核机制。为提高乡镇、村级示范点建设工作积极性，建立专项奖励考核机制，根据建设标准化程度给予奖励，并作为年度乡镇绩效考核重要内容。各乡镇也根据自身情况，设立专项资金，制定奖励方案，对工作完成较好的示范村给予鼓励。
（来源：东方圣城网）