日前，泰康保险集团发布了《我国典型地区养老服务机构从业人员服务能力调研报告》，报告共计选取了22个省份中的27个城市开展调研，报告显示，73.9%的养老机构反映存在护理人力不足，不缺少员工者仅占9.4%。特别是，在专业人才、护理员、年轻员工及医疗护理人员等方面普遍存在人力不足问题。多数养老机构反映招聘员工困难，且人员普遍存在高流动现象，人员较为稳定的养老机构不足15%。

　　点评:伴随着老龄化社会到来，养老压力陡增。在传统的家庭养老模式下，以房养老、企业年金制度、老年公寓、养老社区等多种模式已在探索之中。而养老服务机构也是不少家庭的选择。从报告中不难看出，专业机构和人才仍处于严重匮乏的状态。随着人口拐点的到来，这一缺口或将越来越大。尽管当前已有不少专家、机构预测养老产业将是风口，但包括基础设施完善、专业人才培养、法律法规完善等具有战略意义的中长期布局尚待完善。唯有尽管扭转这种失衡，“老有所养”才不是一句空谈。