提及养老金制度，老百姓们众说纷纭。有人质疑养老金的上涨特别不公平，但也有人知足常乐，对养老金表示满意。说实在话，退休后每个月还能按时拿到一笔养老金，而且养老金每年还会根据各地区的经济发展、物价水平、人均收入等情况进行调整，已经算是非常地良心了，人们不应得寸进尺奢求过多。有网友也提出疑问，2019社保将变化，养老金是否还能实现“15连涨”呢？

　　回顾养老金的“上涨史”，还得追溯到2005年，直到2018年一直保持着上涨态势，实现了14连涨。而关于涨幅，前面连续几年养老金上涨大约10%，之后由于人口老龄化的影响，加上养老金的支付存在问题，2016年人均养老金的上涨比例降至6.5%，2017年涨幅在5.5%左右，直至2018年，人均养老金上涨只有5%左右。这也难怪不少人有异议，养老金越涨越少，消费水平却越来越高，生活都快要过不下去了呀！

　　有专家表示，大家的顾虑是多余的，2019年的养老金依旧会稳步上涨。虽然养老金的支付承受着不小压力，但仍然有缓解的渠道。例如2019年社保费用将改由税务部门进行征收，这一举措使得企业可以按时给职工交足额的社保，不但保障职工的权益，也可以提高社保基金的收入。

　　另外，将社保基金结余的部分进行投资理财，同样可以获得非常乐观的收益。上述所说其实都是国家在努力发展经济的同时，保障老百姓应得的利益。所以，这是一个紧密相连的关系：想增加社保基金，就要鼓励年轻人参加社保；想让年轻人参加社保，就要保障退休人员的福利待遇。这么看来，2019甚至未来每一年的养老金哪还有不上涨的道理？

　　不过也有网友表示，希望养老金上涨的时候及时考虑到企业退休员工，同样是工作一辈子，养老金却远不如事业单位的公务员，差距太悬殊，如此区别待遇实在不公。另一位网友也认同此看法，觉得工作不应该分企业和事业，工资是按劳分配，那退休了就要平均分配退休金，这样才能让企业退休的老人和农村老人多一些收入。