为用人单位特别是中小企业“减负”，无锡大幅度降低社保费率。据悉，从5月1日开始，无锡企业职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。这也是时隔3年，无锡再度调整社保费率，且下降幅度很大。

　　2016年，无锡市根据省里要求，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，从20%降到19%，实施时间自2016年5月1日起至2018年4月30日止。2018年，无锡市决定继续阶段性执行企业职工基本养老保险费率19%的单位缴费比例。此次调整则在原有19%的缴费费率基础上，再次大幅降低我市企业职工基本养老保险单位缴费比例至16%，并自2019年5月1日起长期执行。据悉，这项社保降率政策具有普惠性，所有企业均可享受，也并非阶段性政策，而是长期性制度安排，让企业对未来的减负效应有更为稳定的长期预期。“这笔资金还可用于增加投资项目或研发投入，促进企业在做大做强的同时，还能兼顾转型升级。”

　　无锡市人社部门介绍称，截至2018年底，无锡市企业职工养老保险参保人员357.1万人，享受养老保险待遇的离退休人员84.68万人。此次企业职工养老保险单位缴费比例由19%降低到16%，将涉及全市14万户参保企业，预计2019年可再减轻养老保险缴费负担31.81亿元。与此同时，机关事业单位养老保险单位缴费比例同步下调，也是16%。

　　不过，社保其他险种的费率均维持不变。其中，自2019年5月1日起，无锡市继续延长阶段性降低工伤保险费率，继续执行市区工伤保险基准费率下调50%的现行政策，预计2019年可减轻企业工伤保险缴费负担3.2亿元。同时，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%，用人单位和个人缴费比例各0.5%的现行政策，执行期限至2020年4月30日。而个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变，仍为20%。

　　值得工作人员提醒，虽然企业职工基本养老保险及机关事业单位养老保险单位缴费费率作了下调，但企业职工及机关事业单位工作人员的个人缴费比例并未调整，仍为8%。此外，社保费率的综合调整不会影响无锡市养老金的正常发放，对于即将到来的无锡企退人员基本养老金“十五连增”可以期待。