降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。近日，省政府办公厅印发《山西省降低社会保险费率实施方案》，自2019年5月1日起，全省企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%。继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

　　自2019年5月1日起，继续执行失业保险总费率1%，其中，单位部分0.7%,个人部分0.3%。延长阶段性降低费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，在保持工伤保险八类行业费率总体稳定的基础上，朔州市各类用人单位的现行费率保持不变，继续执行费率下调20%的规定；吕梁市、晋城市两个统筹地区各类用人单位的现行费率由执行下调50%的规定改为下调20%；太原市、临汾市两个统筹地区各类用人单位的现行费率保持不变，执行费率下调50%的规定。降低费率的期限执行至2020年4月30日。下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数降到12个月及以下的，停止下调费率，并将停止下调决定报省人力资源社会保障厅和省财政厅备案。

　　另外，方案规定，从2019年1月1日起，以省统计局公告的上年全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。从2019年1月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在我省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。以前规定与本方案规定不一致的,按本方案规定执行。

　　企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，按照省政府统一部署，成熟后实施划转；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。妥善处理好企业历史欠费问题,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。