去年全市总人口约821.7万,60岁以上人口升至16.71%
专家认为人口老龄化和家庭少子化趋势将加重养老负担
“当我们步入老年,将去哪里养老?”昨日,武汉市老龄委发布报告:20年来,该市老龄人口增长近一倍,60岁以上老年人口占全市总人口的比例已达16.71%。预计在未来20年,武汉老龄人口还将增长100万左右。老龄人口的快速膨胀,让武汉面临巨大的养老压力。
武汉户籍人口连降两年
60岁以上老人达137万
人口老龄化,是指一个国家或地区60岁及以上老年人口占总人口的比例达到或超过10%,即称之为老龄化国家或地区(此为发展中国家标准,发达国家老龄化标准为65岁及以上老年人口占总人口的比例达到或超过7%)。根据武汉市老龄委发布的该市20年老龄人口增长数据分析报告,该市自1993年步入老龄化社会后,截至2012年底,60岁及以上老年人口达到137万人,占全市户籍总人口822万人的16.71%。
数据显示,在武汉步入老龄化社会20年来,武汉老年人口增加了将近一倍。与此同时,伴随老龄人口的增加,武汉人口高龄化的趋势也越来越明显。武汉市老龄办主任谢江虹介绍,近5年来,武汉每年将近增加5万老年人。武汉人口老龄化呈现三化特点:老龄化、高龄化和空巢化。全市80岁以上高龄老人占老年人口总数已达10%以上。
报告中一个值得注意的数据是:武汉市户籍总人口在连续多年增长后到2010年达到最高峰值,约836.7万人,此后2011、2012连续两年则开始逐年缓慢下降,2011年全市总人口约827万人,比2010年减少约9万人。2012年全市总人口约821.7万人,比2011年减少约5万多人。武汉市老龄办新闻发言人、调研处处长江克松分析认为,武汉总人口缓慢下降的原因是独生子女政策的持续发酵作用。他由此判断:今后15年即从现在起到2025年前后,武汉市的总人口还会呈逐年缓慢下降的趋势。
对此,武大社会学教授周运清认为,老龄人口大幅攀升,总人口下降,武汉的老龄化特征将更加凸显,社会和家庭负担将更加沉重。
上有老下有小负担重
市民心忧“养老的烦恼”
伴随武汉老龄人口的持续增长,不仅给社会带来养老保障、医疗、就业人口短缺等压力,更给众多家庭带来了越来越沉重的养老负担。
生于上世纪60年代的人,如今已陆续到了“知天命”年纪。他们中很多人,一边要照顾年迈的父母,一边要照顾年少的孩子,一边还要开始考虑着自己的养老问题。
今年45岁的王先生是武汉一家公司的老总,收入不低,可一谈起养老问题,他也一肚子苦水。王先生的父亲去世得早,母亲一直跟随自己生活,如今76岁的母亲因中风而偏瘫,生活不能自理,因不好请保姆,他只好将母亲送到养老院。王先生的儿子在国外念书,毕业后可能还会留在国外发展,“我估计我老了以后,还不如我妈呢。”王先生自嘲地说。
不仅60后、70后人群面临养老压力,80后人群由于主要为独生子女,赡养老人的压力会更大。刚进入而立之年的小赵在武昌一机关单位上班,他和妻子面临着与众多独生子女共同面对的问题:4+2+1现象,即一对夫妇赡养4个老年人和1个小孩。小赵结婚时买的房子双方父母都出了钱,但每月房贷是小两口自己还,有了小孩子后开支更多,压力很大,“将来还要负担双方的老人,真不知道到时候该怎么办。”小赵感慨。
武汉大学社会学教授周运清认为,未来,越来越多的家庭将出现4个老年人、1对夫妇和1个孩子的“四二一”结构。这种家庭“少子化”的趋势,使年轻人赡养老人的负担加重,亟需大力发展社会养老。
养老床位严重不足
武汉养老产业空间巨大
随着社会人口年龄结构的变化,“未富先老”、家庭“少子化”、“空巢家庭”等严峻的现实问题也在考验着每一个家庭——未来我们靠谁来养老?
武汉市老龄办主任谢江虹预测,20年后武汉老龄人口将再增100万左右,总数接近240万,老龄人口占总人口比例将达到30%左右。“这相当于每3个武汉人中就有一个60岁以上的老年人。”与人口老龄化的速度比,社会养老机构的数量和床位数远远跟不上需求。仅以汉阳一家福利院为例,2012年有400多人登记排队等候入住,最后只有60多人“成功”入住。
2013年全国民政工作会议上的数据显示:我国养老床位共有390万张,每千名老人拥有养老床位仅20.5张。武汉市近年来一直出台政策鼓励民营资本创办养老机构,目前公办、民办养老院已达350家左右。但即便如此,养老床位仍远远不能满足需求。此外,该市每年的护工缺口也超过1万人,一些市民向记者反映:今年开出两三千元工资,都难请到合适护工。
周运清教授认为:市场需求巨大,说明养老产业的发展空间也大。建议政府一方面要出台更多优惠政策鼓励民营资本进入养老市场,另一方面还要加强社区养老建设和政策鼓励居家养老,多措并举应对养老难题。
武汉市老龄办主任谢江虹说,日本在2000年便开始实行“看护保险制度”,要求40岁以上的被保险人为了今后得到看护,需要逐年缴纳一定保险金,当其年老需要接受看护时,只承担看护费用的10%即可。这样的制度设计,值得我们借鉴。