养老问题为什么很难解决?因为在养老这个问题存在很多的矛盾。子女与父母关于养老方法的矛盾、父母养老地点的矛盾、兄弟姐妹们关于养老职责的矛盾以及个人对于赡养长辈和培养教育晚辈应该怎么取舍的矛盾。

　　其中，后几种矛盾都可以通过沟通解决，唯有第一种矛盾，是很多家庭进行过沟通也依然解决不了的问题。

　　为什么?

　　因为现在可以养老的方式实在是太多了。传统的养老院养老、雇保姆照顾老人、传统的子女轮流养老或是由兄弟姐妹的一人负责养老，其余人负责提供经济支持，这是我们熟知的养老方式。除此之外，还有一些新型的养老方式:社区养老、居家养老服务、老人互助养老、托老所……

　　很多已经处在给父母养老阶段的人看到这么多种养老方式都会愣住，更不用说那些刚刚准备为父母养老的人了。很多子女都是第一次为父母养老，他们之前因为学习或是工作的原因，也并不知道父母是怎么为长辈养老的，所以轮到他们的时候，他们其实都无从下手，只能通过广告或是网上查资料来了解这些。

　　其中，社区养老和托老所对于老人有很大的局限性，他们不会选择。雇保姆照顾老人又太贵了，不在他们的考虑范围内。互助养老，老人可能会住不习惯，送去敬老院那更是不可能。所以很多人把目标瞄准在居家养老服务上。

　　但是，居家养老服务，其实也并不适用。最主要的原因是，提供居家养老服务的人员流动性太大了。我们都知道，中国已经步入了老龄化社会。为了老人生活方便，很多子女会在征求配偶同意之后把老人接来同住。所以在城市里也会有很多人养老。而居家养老服务是由社区提供或是子女联系中介提供服务的，与钟点工类似，人员流动性有多大可想而知。所以很可能一个人摸清了老人的生活习性，这个人忙不开的时候社区或中介就会派另一个人过来，容易引起老人与工作人员之间的矛盾。而且，因为雇佣的人素质不同，老人在家也很有可能发生危险。

　　而且，提供居家养老服务的人的工资相比全职保姆或陪护要少很多。相比较而言，拿了微薄薪水的人自然不会对雇主特别尽心，有可能在工作中忽略了一些重要的东西，给老人的身体造成隐患，这也是居家养老服务存在的缺点。

　　子女雇工作人员对父母进行上门的养老服务虽然会让老人处在十分舒适放松的环境，也免去了挪动的烦恼，但是居家养老服务存在的问题，子女也不能不去考虑。如何为父母养老，还是子女们正在面临的一个大问题。