7月3日，从省人社厅获悉：我省从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，惠及339万企业和机关事业单位退休人员。

　　今年是国家自2005年以来连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，也是继2016年之后连续第四年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

　　按照省人社厅、省财政厅印发的《关于江西省2019年调整退休人员基本养老金的通知》，我省2019年基本养老金总体调整水平按照略高于全省2018年退休人员月人均基本养老金的5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。

　　此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，兼顾公平与效率。

　　定额调整体现公平原则，企业和机关事业单位实行统一标准，退休人员按每人每月38元增加。

　　挂钩调整体现“长缴多调、多缴多得”的激励机制。企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2018年12月份基本养老金的2.8%增加。

　　倾斜调整体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，企业和机关事业单位实行统一标准，年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。

　　选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，继续执行统一的企业退休人员调整政策。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。

　　省人社厅、省财政厅要求，企业退休人员调增的基本养老金（含从2019年1月起补发的资金）,要确保在7月底前发放到位；已参加机关事业单位养老保险的退休人员调增的基本养老金，也要确保在7月底前基本发放到位。