记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，按照省人社厅、省财政厅统一部署，从今年1月1日起，我市企业和机关事业单位的退休人员基本养老金水平再次提高，预计将有15.3万名退休人员受益，其中企业退休人员11.8万人、机关事业单位退休人员3.5万人。调整增加的基本养老金将在7月底前发放到退休人员手中。

　　根据方案，本次调整基本养老金的人员范围为2018年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。

　　调整标准分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。其中，定额调整就是每人每月加发60元，企业和机关事业单位执行同样标准；挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。缴费年限每满1年（没满一年的按1年计算）养老金月标准增加1元。缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年（没满一年的按1年计算）养老金月标准再增加1元，公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

　　倾斜调整主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾。一方面，高龄人员按年龄分六个档次倾斜调整，每人每月加发一定金额，即2019年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每年每月加发50元，全年600元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；年满100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元；对上述高龄人员再倾斜增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整的基数。另一方面，向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。