为高标准完成好今年的“银龄安康”任务，更好地为全市老年人服务。滕州市老龄办高度重视，迅速行动，采取“四个突破”的工作方式，在全市掀起了落实“银龄安康”工程的新高潮。一是在领导重视上采取新突破。为确保任务的顺利开展，滕州市老龄办建立了镇(街)“主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，村居领导具体抓”的工作机制。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是在宣传发动上采取新突破。全市上下层层召开了“银龄安康”工程动员会，21个镇(街)和一千多个村居逐一下发了宣传提纲和明白纸，开动广播喇叭宣讲，走访入户宣传，镇(街)机关干部给群众面对面宣传，通过多种形式，努力营造了落实“银龄安康”工程的良好氛围，为工作的顺利开展打下了坚实的基础。三是在调度督导上实现新突破。枣庄市“银龄安康”工程动员会议后，滕州市老龄办又及时举办了“银龄安康”工作培训班，和滕州市人寿保险分公司一道，深入到镇(街)，进行现场督导、指导，及时解答基层干部群众和老年人的疑惑，及时指导基层干部落实任务，及时有效的为基层和广大老年人提供优质服务，在此基础上，召开了“银龄安康”加温加压会，通报了全市“银龄安康”工程开展情况，交流学习工作中涌现出的好经验，好办法，对发现的问题和不足，研究探讨了工作措施，有力的推动了工作的开展。四是在抓责任考核上采取新突破。滕州市老龄办针对老龄工作的任务，出台了全市2013年老龄工作目标考核的意见，明确规定各镇(街)凡是不能按时完成“银龄安康”任务的实行“一票否决”，年终不得评为老龄工作先进单位，按照完成任务的时限、数量，兑现奖惩，调动了老龄干部落实任务的积极性，掀起了落实“银龄安康”工作任务的热潮，目前，滕州市已收参保费金额60万元，龙泉街道和羊庄镇超额完成了第一阶段的“银龄安康”任务。

 

    （来源：滕州市老龄办）