今天从无锡市人社部门获悉，从9月1日开始，《无锡市市区城乡居民基本养老保险办法》（锡政规〔2019〕1号，以下简称“新《办法》”）将正式实施，原办法废除。此前，无锡市对“老版”的《无锡市居民养老保险暂行办法》进行了修订，调整的部分值得关注。

　　据悉，新《办法》主要有三个方面大的变化。首先，是对城乡居民养老保险待遇的领取年龄进行了调整。根据新规，符合相关条件，可按月享受居民养老保险待遇：具有无锡本市市区户籍，年满60周岁（本办法实施前已参加市区居民基本养老保险的女性参保人员，年满55周岁），未享受离退休、退职待遇，城乡居民养老保险缴费年限满15年。这也就意味着，将无锡市男、女参保人员领取待遇的年龄统一为60周岁，同时缴费年限不足15年，且到60周岁前也补不齐年限的，可以一次性补缴。

　　其次，是强调了“多缴多得”，增加缴费年限养老金及高龄倾斜政策，具体包括对65周岁以上的参保人员予以适当倾斜。缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金增发1%。相关人士表示，这一政策，进一步体现了养老保险“多缴多得、长缴多得”的本质特征。另外，增加高龄人员倾斜政策，也将进一步提高无锡市市区城乡居民基本养老保险待遇水平。

　　第三个变化，则是取消外地户籍迁入人员的待遇领取限制，具体来说，就是新《办法》取消了“具有本市市区户籍满6年的全额发放，不满6年的发放50%”这一表述。据悉，原来的规定在制度设计之初，主要是为了防止年满55周岁的女性外地人员，大量迁入无锡市享受居民养老保险待遇，从而影响本市居民待遇领取水平。新《办法》充分彰显了制度设计的公平性及合理性，因为经济社会发展了。国家、省相关规定也发生了变化。