日前，温州市委老干部局组织“温州银色人才资源库”医卫健康组部分成员，赴龙湾万和社区开展“送医疗、送健康、送温暖”活动，为社区居民义诊，免费发放药品，并看望部分困难老党员。

 “温州银色人才资源库”是“温州银色人才（离退休干部）工程”中的一部分，这项工程已被定为温州市委老干部局2013年度重点工作“十大项目”之一。

据介绍，2011年起，温州市委老干部局正式着手建设“温州银色人才工程”。当时，老干部活动中心18个协会有近3000名会员，老年大学有近6000名学员。在此基础上，老干部局联合市老科协等有关单位，选出近三百名银发人才进行登记造册，建立了“温州银色人才资源库”。根据银发人才的特长，把资源库分为思政宣讲组、帮教辅导组、科技普及组、医卫健康组、书画创作组、摄影技术组、花卉盆景组、戏曲文艺组、诗词文学组、综合类等十个组。

市老干部局借鉴了国外退休人员积极参与社区建设、发挥自身优势的经验，定期与老年人才们联系，调整和完善人才库，建立了相关评价体系，完善相关制度，最大限度地发挥老干部的特长和社会效益。

至今，“温州银色人才工程”创建已有两年多，在册会员一千多名。他们多次开展各种各样的志愿活动，如送书画下乡、送摄影进村、送文艺到社区及各种主题活动，并举办离退休干部先进事迹巡回报告等。

朱永化是“银发人才资源库”摄影技术组里的一名成员，他参加过很多活动，比如到民工子弟学校为学子们免费拍照、去偏远农村为老人拍合家欢、为留守儿童拍照，还为他们带去了文具用品和食物。朱永华自豪地说：“参加这些活动，让我觉得自己是个有用的人。特别是每次去农村，看到孩子们的笑脸，我打心底里觉得温暖和感动。”

 

（来源： 浙江日报）