目前全国城市老年人空巢家庭包括独居的比例已经达到50%,随着人口老龄化的到来，养老服务行业的专业人才缺口日渐增大。如何培育养老专业人才，让老人可以欢度晚年，成为社会越来越关注的话题。

　　家住德州新湖街道办事处南龙社区的马玉贞老人已经八十岁了，因为子女们都在外工作，平时起居多靠社区居家养老服务站的工作人员照顾。老人所在的南龙社区居家养老服务站只有11名工作人员，而社区内光老人就有1万七千多名。为了更好的提供服务。服务站在不得不成立老人志愿服务队，节假日由志愿者为老人提供简单的生活服务。

　　南龙社区养老服务站工作人员刘玉兰介绍，就是很难达到老人的要求，就是特别是现在的老人突发疾病了，老人遇到什么心理疏导了，像这些志愿者就力不从心，就是提供不了这种服务，所以说现在很需要那种专业点的助老服务队伍。

　　据了解，养老工作的从业者人大部分是郊区农村的退休或大龄妇女，这些人一般都没有受过专业的培训，收入每月也就是千元左右，许多年轻人考虑到生计问题，对养老服务的学习和就业并不感兴趣。目前山东省仅有几所学校设有养老服务相关的专业，并且招生情况也并不理想，有的竟然出现隔年停招的现象。

　　山东英才学院副院长刘翠兰介绍，一方面的原因是因为学生和一些年轻人对这个专业的目标岗位定位、认识也比较模糊，就是认为这个专业毕业以后就是去伺候老人。

　　据专家介绍，照顾老年人其实是一项专业性要求很高的工作，它不仅要涉及到医疗，护理，心理辅导等方面的专业知识，还对从业人员体力、年龄等方面有一定的要求，因此，相对完善的人才培养体系就显得尤为重要。

　　山东英才学院副院长刘翠兰说，现在实际上养老产业领域需要的人才也是多元化的，比如说目前这个产业领域需要出管理人才，需要后勤服务人才，需要护理知识的人才，需要康复知识的人才。还需要其他辅助服务的人才，比如说人才需求，岗位是多元化的。

　　高校培养是养老专业人才队伍壮大的重要渠道，随着养老行业专业岗位需求日益多元化的趋势，专家建议高校应该发挥自身办学特点，建立相对完善的专业体系，打造相关就业品牌，在医疗护理、康复保健、精神咨询等不同领域打造出专业性强的人才。然而目前人才匮乏仍是制约养老产业和老龄事业发展的一大瓶颈。

　　山东省老龄委副主任肖培树说，他觉得要改善目前养老服务专业人才匮乏这种困境，当务之急，政府应加大对从事养老与服务管理这样职业的人员的负责力度。再者，改善他们的工作待遇，改善环境，提高待遇。另外，对从事养老服务与管理这方面专业的学校给予政策扶持。吸收社会上的年轻人文化水平高的年轻人来从事养老，来学习养老服务专业，来从事养老服务与管理这项工作。

 

    （来源：齐鲁网）