4月25日，襄阳市军休办在南漳召开军休服务管理规范化建设座谈会。随着三年军休伤残人员移交安置工作的逐步完成，军休工作的重心从接收安置转移到服务管理上，为贯彻落实民政部民发[2012]175、176号文件，进一步提高襄阳军休服务管理质量和水平，规范军休服务管理操作规程，市直军休所所长、休干支部书记、管委会主任汇聚一堂就襄阳市军休服务管理规范化建设畅所欲言。

    座谈会上，大家对新时期下军休工作面临军休干部年龄增高、人员安置分散、强化工作人员队伍建设等问题下如何进一步加强规范化建设进行了交流。休干支部书记、管委会主任们普遍认为：近年来，襄阳的军休工作取得了一些成绩：服务意识强、管理规范、待遇落实有成效，得到了广大军休干部的一致肯定。但既要看到成绩，又要看到问题，既要正确认识现在，又要积极探索新的工作思路。要在思想、作风上加强工作人员队伍建设，带着感情用心体会老干部的困难，从细节入手做好军休服务管理工作。要通过开办老年大学等文化活动形式凝聚军休干部，提供精神服务。休干支部、管委会要积极配合工作人员做好交流沟通工作。

    军休办副主任刘亚新总结：通过座谈会感受到军休干部对军休工作的支持和理解，对军休干部为军休工作提出的意见和建议很受启发。做好军休干部服务管理工作是军休工作者的本职所在，为军休干部提供更好的服务是军休服务管理规范化建设的目的，下一步将在进一步加强环境建设、制度建设、队伍建设，在服务内容、服务方式上不断人性化，通过“机构按标准服务、岗位按标准规范、人员按标准履职”，在服务管理规范化、精细化上下功夫，为军休干部提供更优质，更便捷的服务。

 

    （来源：襄阳市军休办）