南宁市人口老龄化、空巢化进一步加速，养老问题成了社会关注的焦点，如何让老人在养老机构受到更为专业的照顾？昨日，由民政部人事司主办的“全国第十三期基层社会福利企事业单位管理人员培训班”在南宁举行，来自广西的110名养老机构管理人员将免费“充电”7天。

　　据南宁市民政局社会福利科有关负责人介绍，目前，南宁市各类养老机构有866个，全市共有床位13514张，全市各类养老机构床位与全市老年人口之比为10.7∶1000。面对已超过百万的60岁以上老年人口，供需矛盾比例失调，其中市区紧缺的情况尤为突出。

　　此外，在医院里无法照顾生活起居，在养老机构里没有较好的医疗条件，让养老机构和医疗机构均遭遇两难的尴尬。从民政部门调查了解的情况看，南宁市的福利养老机构经验理念落后，管理粗放，仅是满足于为老年人提供简单的居住和生活服务。除规模大小有区别外，服务的内容、收费的项目基本千篇一律，没有形成特色，没有形成自己的品牌，难以满足老年人多样性需求。以医疗康复需求为例，南宁市福利养老机构基本上都是收养一些失能和半失能老人为主，院内老人医疗康复需求很大，但全市32家民办福利机构内设置医疗机构的仅有两家，但是这两家设有医疗康复功能养老机构，给老人治理康复费用又不能纳入医保，院内老人看病还需到定点医院，给福利养老机构和老人及家属带来很大的困惑和不便，也制约了福利养老机构的发展。

　　据悉，此次培训内容包括老年人生理心理特点与照护需求、养老机构突发事件与危机应对、老人院常用急救基数、老年人常见疾病观察及护理、养老机构的质量管理等。

 

    （来源：南宁新闻网）