天津职业大学早在三年前开设了“老年服务与管理”专业，备受家长和学生的关注。但是，毕业生在毕业后要求就职管理岗位，而单位想要招“护理员”，这样使彼此需求错位，导致此专业“护理员”受冷落。

 

　　 日前在天津职业大学举办的“老年服务与管理”专场招聘会，吸引了本市包括国办院和民办院总共42家养老机构。在选择就业时，学生们多把国办院当做第一选择。但是市退休职工养老院却意外受到学生们的“冷落”，前来招聘3名养老“护理员”的工作人员在招聘会开始后的一个多小时内只收到2份简历。

　　 在招聘会结束后，笔者采访了多家养老院的负责人，他们表示，现在一部分大学开展了有关养老护理方面的相关课程，但是毕业之后，真正从事此项工作的大学生并不是很多。比如，现在养老院里给老人喂水喂饭的养老护理员，大都是四五十岁的下岗职工，其实很需要有专业护理知识的毕业生，而他们多数把这儿当做“跳板”。这个专业虽然很热门，可是大多数学生们想从事日常管理岗位，“护理员”这一又累又繁琐的工作学生们不愿意干。

 

　　 “养老院一个月的工资也就在2300元左右，还住在单位宿舍里，要是让我在这里买房，真是不敢想。但是由于经济等原因，被迫改行。”就读于职业大学“养老服务与管理”的学生晓雯坦言。

　　 据介绍，长期以来，大学生们大都不愿去养老院做护工的原因就是工作强度大而专业性强、薪资低，导致他们学了“养老服务与管理”专业，却不能从事相关工作。采访得知，在很多从事过养老护理的人看来，照顾老年人是件苦差事。在照顾老人的起居生活同时，还要具备良好的心理状态。学过“老年服务与管理”专业的晓涛介绍说，“去年夏天去养老院实习，每天工作基本在12个小时左右，虽然看护的都是有生活自理能力的老人，但那么多老人，每个人的脾气秉性都不一样，照顾起来难度真的很大。每次上班基本没有停歇的时间，老人们有时候会无故发脾气，委屈的时候我只有偷偷流泪。”

 

　　 当下，养老院的老年人已不再满足于简单的生活照料，而是渴望得到精神慰藉、保健康复等更深层次的服务。与之对应，高素质、专业化的管理和护理大学生成为众多养老机构的追求目标。采访中，一些养老机构负责人表示，目前养老“护理员”岗位还没有被人们正确认识，完全停滞在传统观念上，认为只是给老人喂水、喂饭、擦屎倒尿，而没有认识到它是在人口老龄化背景下出现的一种高尚的职业。一位私营养老机构负责人说，曾有大学生来实习，但是实习期未满就选择离开，原因是即使在一个普通医疗诊所里领着1300余元的月薪，也不想在养老机构拿2000元的薪水以及各种福利待遇。由于照顾老人风险高，很多人不愿意干这个活。除此之外，职业歧视、社会地位偏低也是造成养老“护理员”缺口的重要因素。

 

    （来源：天津工人报）