6月18日上午，民政部举行新闻发布会，介绍《“十四五”民政事业发展规划》有关情况。“十四五”期间，我国将加强养老服务人才队伍建设，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。

　　民政部规划财务司司长冯亚平介绍，《“十四五”民政事业发展规划》明确了“十四五”时期民政事业发展的主要目标、重点任务和重大举措，对更好发挥民政部门在社会建设中的兜底性、基础性作用做出了部署，提供了指引。《规划》共6章35节，分为3个板块，并设置1个指标专栏和10个重大工程项目专栏，从5个方面描绘了2035年民政事业发展的远景目标。

　　根据《规划》，“十四五”期间，我国将加强养老服务人才队伍建设，健全人才教育培训体系，大规模培训养老护理员、养老院院长、老年社会工作者。到2022年底，培养培训200万名养老护理员。

　　据了解，“十四五”期间，我国将推进养老服务相关专业教育体系建设，鼓励养老机构为有关院校教师实践和学生实习提供岗位，参与专业建设，提高产教融合水平。支持养老服务相关专业开展职业教育校企合作，鼓励符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校。持续实施养老服务人才培训提升行动，大规模培训养老护理员、养老院院长、老年社会工作者。推动实现每千名老年人、每百张养老机构床位均拥有1名社会工作者。

　　在发展养老护理员队伍方面，“十四五”期间，我国将开展养老护理员职业技能提升行动，到2022年底，培养培训200万名养老护理员。推动建立健全养老护理员职业技能等级认定制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。