2013年8月26日，由中国年金指数秘书处组织召开的《中国年金指数及相关指数研讨会》在京举行，会议邀请中央财经大学保险学院书记、中央财经大学中国精算学院创始人院长、中国保险学会理事李晓林教授与中国年金指数秘书处秘书长、北京來博颐康投资管理有限公司总经理苏志钢苏总担任主讲并接受记者提问。会议邀请年金指数相关公司、基金评价相关公司参与研究讨论了中国年金指数、汤森路透中国年金指数、中债综合指数的发展状况、基金评价状况等。
据李教授介绍，中国年金指数由北京来博颐康投资管理有限公司设立编制。由中国人民大学社会保障研究所、中央财经大学中国精算研究院等单位相关专家共同加入中国年金指数专家委员会参与研究，于2008年3月18日正式发布，基期为2004年，基期点数为1000点，指数系列分为A族与B族各九个指数。
中国年金指数以制定合理中国企业年金基金投资市场不同资产配置比例，为中国年金基金市场投资管理提供适合的业绩评鉴基准为目的，促进年金市场良性竞争，推动中国年金基金市场合规、安全、稳步发展。
中国年金指数专家委员会拥有国内外各领域著名专家学者，提出合理的年金投资策略。委员会定期召开专家委员会会议。指数数据每日更新一次，权重定期调整。
中国年金指数体系的编制方法是：中债综合指数、上证指数、沪深300指数、货币市场，按照不同的年金基金资产配置比例，加权计算成为系列年金指数。
根据2003年中国劳动和社会保障部20号令《企业年金试行办法》。中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国劳动和社会保障部联合签发颁布的23号令，《企业年金基金管理试行办法》，上述两办法自2004年5月1日起实行。又根据中国人力资源和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会第11号令，于2011年5月1日起施行的新修订《企业年金基金管理办法》。关于企业年金基金财产投资范围的规定，以及目前中国年金基金市场情况，对固定收益、股票权益、流动资产三类资产配比加权组合形成中国年金指数系列18支年金指数．并分为A族9个指数和B族9个指数。
A族与B族的主要区别是选取股票收益样本指数的区别，A族偏好中国股市大盘选用上证指数，B族偏好集中层面选用沪深300指数。
会上李晓林教授及苏志钢总经理强调中国年金指数是为了在中国的年金基金市场建立一个投资管理评价的基准而研制的，致力于在安全性、流动性原则基础上，把业绩的评价标准从偏重绝对收益向相对收益过渡，推动中国年金基金市场的投资管理。让社会对企业年金的投资水平有一个客观的要求。同时，中国年金指数成立中国年金指数专业委员会，专家委员会每过一段时间会进行研究考虑是否对相关的依据做一些调整，根据市场发展的情况做一些调整。中国年金指数接受来自国内外的专家学者和有关领导和我们的业界的各位对指数的建议和要求或者一些改进的建议，指数是开放性的。中国年金指数的相关调整信息、数据及报告将发布在中国企业年金网（www.chinapension.com）。
会中，李教授还介绍了中国保险指数，中国保险指数对于中国保险行业机构投资绩效资产管理等具有重要的作用；中央结算公司债券信息部指数组廖倩芸就中债综合指数的编制与应用介绍了该指数的现状、发展、未来预想，以及对指数市场做出了前景可观的预测；汤森路透年金指数数据内容及产品总监刘欣向到会嘉宾具体介绍了汤森路透指数的现状、发展以及与中国年金指数的合作情况；关于中国市场基金评价方面则由晨星公司销售总监龚龑做出了详细的解读。会上，各位专家学者对指数市场都给出了独到的评价及发展方向意见，得到了在座嘉宾的一致认同。
在研讨会后，李晓林教授、中国年金指数编制发起单位负责人苏志钢及现场嘉宾接受了来自中国证券报、上海证券报、光明网、金融界、东方财富网、证券时报、证券日报、经济观察报、经济参考报、中国经济网、等媒体采访。他们表示“中国年金市场虽然现在还不够成熟，但现有的三只年金指数运行相对良好，以后陆续将有更多年金指数的数据及报告公布，成为诸多年金基金投资者作为市场投资的参考基准，预期未来会有更广阔的发展空间。同时中国年金指数与汤森路透中国年金指数两大指数将扩大合作空间，共同推动年金指数市场发展。未来中国年金指数将在年金基金投资领域充分发挥作用，开拓更多发展空间，引导市场逐步走向成熟。同时，随着社会不断进步，尊重市场规律、加强合作。中国养老资产及各项养老指数也将稳步前进。”
（来源：中国企业年金网）
