近年来，烟台市老龄办应对全市人口发展已进入快速老龄化的现状，实施积极老龄化战略，在全市积极推行老年人才开发工作。通过建立老年人才信息数据库和企业需求数据库，建立网上招聘窗口，现场举办老年人才交流洽谈会等措施，为老年人才和用人单位搭建了交流平台，让更多的老年人发挥余热，帮助老年人参与社会、服务社会、实现自身价值的梦想。前不久举办的“烟台市第三届老年人才交流洽谈会”，六区内的1000余名老年人，62家用人企业报名参会，150余人与用人企业现场达成意向，22名老年人当场签约。许多手握“绝活”的求职老人成了“香饽饽”。

　　近年来，为做好老年人才开发工作，烟台市老龄办主要从以下几方面入手：一是建好两个数据库。即建立了老年人才信息数据库和企业需求数据库，“老年人才信息数据库”主要是对全市的中老年人才个人信息进行统计、存档管理;“老年人才企业需求数据库”主要是对愿意为中老年人才提供工作岗位的用人企业进行统计、存档管理;在市级层面试点基础上，向各县市区全面推行，目前，全市各县市区都建立了老年人才数据库。二是全方位、多渠道收集中老年人才信息(凡是本人身体健康，已退休、离岗的，有一定知识经验和专业技能特长的，统称为老年人才)，并及时做好录入工作。三是办好老年人才交流洽谈会。老年人才交流洽谈会是老年人才和用人单位面对面交流洽谈的平台，类似于现场招聘活动，是老年人才开发工作的集中展示，对于集中宣传老龄工作、扩大社会影响是一个很好的契机。“老年人才交流洽谈会”市老龄办每年举办一次，同时要求有条件的县级市也要每年举办一次。今年烟台市的老年人才交流洽谈会呈现出新的特点：从单一招聘向多元合作发展;老年人参与社会从增加收入向发挥余热转变;老年人才队伍的科技含量越来越高。四是建好“网上招聘信息平台”。为实现老年人才开发交流常态化、网络化，便于老年人才和用人单位常年不间断交流联系，2012年，在烟台市政府网站老龄办网页给老年人才和企业之间搭建了一个“虚拟交流平台”即“网上招聘信息平台”。

　　通过上述工作，烟台市老龄办组织引导老年人积极参与社会发展，引导鼓励更多的老年人在社区建设、环境保护、医疗服务、科技服务、扶贫帮困、法律咨询、社会治安、文体娱乐、移风易俗、邻里和睦、关心下一代等方面开展银龄志愿服务和银龄建功活动，实现“老有所为”的目标，为建设蓝色、文明、幸福烟台贡献一份力量。

 

    （来源：烟台市老龄办）