服务四个就近 文化享送乐种
近年来，宁波市鄞州区通过做实、做足、做活相关工作，在充分利用“两个阵地”推进老干部“文化养老”的基础上，积极探索新思路、新办法、新举措，致力于“四就近”服务与“文化养老”的有机结合。
就近学习“享”文化
一直以来，鄞州区老年大学致力于帮助条件成熟的社区开办老年大学，并提供师资、教学设备等支持。老干部在社区就能交流情感、提升学习、休闲娱乐，呈现出社区欢迎老干部参与、老干部乐于融入社区的双赢局面。如邱隘镇方庄社区老年大学的保健班自2010年开班起，已为辖区内居民举办了100多次健康教育课程。
就近活动“送”文化
“文化阵地下移、文化力量下倾、文化人才下跑、文化平台下沉、文化载体下延，这是我们想要做到的互动局面。”区委老干部局工作人员介绍。
区老干部活动中心积极组织各类活动团体赴社区交流学习，为社区活动开展及活动队伍组建提供帮助；区老年大学积极组织学员社团、兴趣小组开展送戏下乡、送艺进社区等活动。
就近服务“乐”文化
许多社区定期组织义工开展上门服务，为高龄、空巢、出行不便的老干部提供康复护理、心理咨询等服务，满足老干部的精神文化需要和情感需求。钟公庙街道的金家漕社区还成立了“小雷锋”助老志愿队，组织青少年定期为老干部读书读报、打扫卫生、陪聊、表演等。
发挥作用“种”文化
鄞州区注重把“文化养老”与服务社会紧密结合，从而开创出老有所为的新天地。如区球艺协会教练张向梅、张翠娣，义务为古林镇薛家村、葑水港村培训健身球人员近百名，改变了乡镇球艺爱好者“拍拍打打、跑跑走走”的陈旧运动方式。
（来源：浙江老年报）
