伴随我国老龄化程度不断加深，养老服务供给逐渐成为险企布局热点。目前，越来越多的中小险企将目光瞄准了养老社区。8月22日，君康人寿透露，未来5年，将在全国核心城市布局5-10家大规模、全功能医养融合的持续照料康养社区。由此意味着又一家险企进驻“保险+养老社区”产业。

　　据了解，目前，君康人寿的北京、上海两大社区已经率先启动，共规划建设2500余套生活单元，社区建成后君康人寿将长期持有运营。君康人寿方面表示，作为君康人寿大健康战略的核心内容，君康年华康养社区是重中之重。

　　同时，君康人寿相关负责人表示，君康年华康养社区与布局核心城市中心城区的高端长者服务公寓酒店、依托三甲医院的高端康护中心、以及结合全新模式的养生度假村，将形成四大产品线为中国长者提供全方位、高品质的康养生活。

　　另外，君康人寿还发布了与君康年华康养社区配套的保险产品——“君康幸福•里保险产品计划”，该保险产品计划由君康幸福里年金保险（分红型）与君康尊享金账户年金保险（万能型）组合而成。购买该产品的客户可挂钩享有入住君康年华康养社区的相关优惠权益。据了解，该产品保费门槛为200万元，基本定位与高端人士。

　　而据北京商报记者不完全统计，全国已有十余家险企投资养老社区项目，例如泰康人寿、中国人寿、中国平安、太平人寿、中国太保、合众人寿、珠江人寿等，同时各家险企也同样搭配了相应的保险计划，形成“保险+养老社区”模式。

　　对于险企争相入局养老社区产业，一位保险公司高管分析称，险企进军养老产业具有天然优势，除保险保障外，保险资金期限长、规模大、来源稳定的特点，无论现在和未来都将是医疗、健康、养老产业投资的重要力量。

　　“不过，养老社区属于资金密集型投资，长时间占据大量资金，所以利率变动或将对养老社区的投资产生显著影响，此外由于各种内外部因素保险公司也可能面临实际收益低于预期的风险。”该高管表示。

　　此外，从我国目前的实际情况看，随着各类商业机构纷纷入局养老社区产业以及老龄人口的增加，养老服务人才缺口日益显现。据2018年发布的《我国典型地区养老服务机构从业人员服务能力调研报告》显示，73.9%养老机构反映存在护理人力不足，特别是在专业人才、护理员、年轻员工及医疗护理人员等方面普遍存在人力不足。另外，我国多数护理人员文化程度较低，50%以上护理能力、生活照料能力等多方面能力需要提升。

　　而值得一提的是，随着一些险企养老社区产业的逐渐发展成熟，险企已开始进行相关养老服务的输出。据悉，泰康保险在全国已捐助34家养老机构，覆盖北京、甘肃、贵州、陕西、四川等15个省区市，受益老人近万人；同时在全国开展养老从业人员培训，已经有来自26个省区市，近300家机构的1300名从业人员参与培训，并多次到泰康之家的燕园、蜀园、粤园养老社区等实地演示、情景教学，以专家理论讲授、案例讨论等方式开展培训。

　　而通过培训后，经调查受助养老机构老人的压疮、失禁性皮炎、坠积性肺炎、肢体功能减退等并发症，以及坠床等不良事件大大降低。

　　一位寿险公司营销部门负责人向记者表示，如今护理人才与技术已经成为寿险公司旗下养老社区的一大优势，在一定程度上增加了养老社区的附加值，也提升了养老社区的吸引力。